Projectleider webredactie Reeuwijk • Multiselect Publiek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk wil inwoners optimaal informeren, betrekken en laten participeren via haar digitale kanalen. Hiervoor zoeken wij een zelfstandige webredacteur / online communicatieprofessional die tijdelijk inzetbaar is om onze online communicatie te versterken en verder te ontwikkelen.Doel van de opdracht

De opdrachtnemer draagt zelfstandig bij aan:

• het optimaliseren van de online communicatiekanalen van de gemeente,
• het vergroten van de betrokkenheid van inwoners,
• het versterken van participatie via het Burgerparticipatieplatform.

Te leveren resultaten

• Relevante en toegankelijke content publiceren en optimaliseren voor , intranet en social media kanalen.
• Het Burgerparticipatieplatform optimaal inzetten en toegankelijk maken voor inwoners.
• Content creëren (tekst en beeld) afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Wekelijkse omgevingsanalyses aanleveren, inclusief relevante trends en signalen.
• Communicatieprojecten zelfstandig oppakken en uitvoeren, in afstemming met communicatieadviseurs.
• Advies geven over digitale communicatieaanpak en participatieprocessen.
• De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak en werkwijze voor het behalen van deze resultaten.

• 36 uur per week 
• Startdatum z.s.m.
• Einddatum 01-04-2026 
• Met optie tot verlenging 

• Ervaring met webredactie en online communicatie.
• Vaardig in het werken met CMS en social media als communicatiemiddel.
• Kennis van B1-taalniveau en burgerparticipatie 
• Opleiding en/of aantoonbare ervaring op het gebied van communicatie.
• Ervaring met overheidscommunicatie (bij voorkeur bij een gemeente) 

Waar je gaat werken

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk telt zo’n 240 medewerkers. Voor de toekomst van de gemeente zetten we in op het behouden en versterken van onze identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Naast de dagelijkse werkzaamheden werkt de gemeente aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt de organisatie flexibel en wendbaar zodat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving.

De medewerkers zijn proactief, nemen initiatief en dragen verantwoordelijkheid. Vanuit de domeinen, werken we samen aan diverse uitdagingen die vanuit de samenleving op ons afkomen. Wij zijn trots op de collega’s en daarom biedt de gemeente volop kansen voor persoonlijke groei en een prettige werkomgeving.