Agile Coach / Agile Transformatiecoach Katwijk (ZH) • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Agile Coach / Agile Transformatiecoach gezocht.

Voor de gemeente Katwijk zoeken we een Agile Coach / Agile Transformatiecoach.

Startdatum: 17-11-2025

Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 28-32

Organisatie

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.

De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;

Product Owners en Scrum Masters gecoacht;

Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;

Veranderaanpak en borging gerealiseerd;

Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdagmaandag 27 oktober 2025.

Je bent beschikbaar om te starten in november 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week;

Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties;

Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;

Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement, wens;

Je bent in bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile Awareness, wens;

Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken, wens;

Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps, wens;

Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach, wens;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties

– Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;

– Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;

– Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;

– Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;

– Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;

– Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Salaris

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Katwijk zoeken we een Agile Coach / Agile Transformatiecoach.

Startdatum: 17-11-2025

Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 28-32

Organisatie

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.