Strategisch HR Adviseur Gennep • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiaste Strategisch HR Adviseur gezocht

Voor de gemeente Gennep zoeken we een Strategisch HR Adviseur.

Startdatum: 01-11-2025

Einddatum: 31-01-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 16-24

Organisatie

Werken in een compacte, ambitieuze organisatie waar jouw bijdrage direct impact heeft. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij écht het verschil maken. In een informele en betrokken werksfeer krijg je volop ruimte om te groeien, ideeën in te brengen en jouw expertise te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep werk je mee aan een toekomst waar we samen trots op zijn.

Functie

Als strategisch HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne HR-oplossingen en draagt actief bij aan het versterken van onze organisatie. Je werkt aan complexe HR-vraagstukken en hebt een sleutelrol in verandertrajecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren over strategische HR-thema's zoals personeelsplanning, formatie en bezetting en duurzame inzetbaarheid;

Begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen;

Opstellen en analyseren van managementinformatie en rapportages, en deze bespreken in MT-overleggen;

Adviseren van de gemeentesecretaris in de rol van WOR-bestuurder en onderhouden van contact met de OR;

Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.

Functie-eisen

We zoeken iemand met:

Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde;

Aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Kennis van de APPA en relevante wet- en regelgeving;

Ervaring met HR-analytics en het werken met BI-tools;

Vaardigheid in het adviseren van directie en bestuur, en het begeleiden van complexe verandertrajecten;

Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.

Aanbod

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.400,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 23 oktober, tot 17.00

We zoeken iemand met:

Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde;

Aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Kennis van de APPA en relevante wet- en regelgeving;

Ervaring met HR-analytics en het werken met BI-tools;

Vaardigheid in het adviseren van directie en bestuur, en het begeleiden van complexe verandertrajecten;

Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.

.