Expert Burgerzaken Hoofddorp • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Expert Burgerzaken werk je zelfstandig en draag je eigen verantwoordelijkheden. Je bent het aanspreekpunt bij complexe casussen en vervult een adviserende en begeleidende rol richting collegas binnen Burgerzaken. Je signaleert knelpunten en denkt mee over het ontwikkelen van nieuw of verbeterd beleid. Daarnaast behandel je zelfstandig complexe casuïstiek en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de registers burgerlijke stand.

Je onderhoudt contacten met diverse externe partijen zoals ministeries, het Openbaar Ministerie, AVIM, politie, Koninklijke Marechaussee, I&D en RDW.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en begeleiden van de senior medewerker Burgerzaken, met als doel dat deze per 31 december 2026 volledig zelfstandig en op volwaardig niveau functioneert.
• Overdragen van kennis en vaardigheden binnen de werkvelden Immigratie, Burgerlijke Stand, Nationaliteit en BRP.
• Vakken inhoudelijke ondersteuning bieden aan het team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit (IBN) bij lopende casuïstiek.
• Actualiseren van werkinstructies voor terugkerende processen, zoals BRP-mutaties, huwelijksvoltrekkingen en naturalisatieaanvragen.
• Actualiseren van handreikingen voor complexe of minder vaak voorkomende casuïstiek, bijvoorbeeld vestiging van migranten en complexe nationaliteitsvraagstukken.

Als Expert Burgerzaken ben je een vakspecialist die complexe vraagstukken met enthousiasme aangaat. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Je durft door te vragen, toont lef en bent omgevingsbewust. Je werkt nauwkeurig met oog voor detail, zelfstandig en bent besluitvaardig. Je staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, ook aan inwoners die de Nederlandse en/of Engelse taal niet machtig zijn.

Vereiste kennis en ervaring:

• Afgeronde opleiding MLO Burgerzaken en BRP-specialist of bezit van de modules B en S van het diplomastelsel van de NVVB.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
• Ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten conform AWB en Wet BRP.
• Opleiding documentherkenning en identiteitsvaststelling.
• Kennis van nationale en internationale wet- en regelgeving, zoals IPR, AWB, Paspoortwet, Wet BRP, Burgerlijk Wetboek en RWN.
• Zelfstandig en besluitvaardig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met coachen, met name gericht op het verbeteren van de kwaliteit rondom de uitvoering van werkprocessen.

Gevraagd

Eisen:

1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van BRP specialist of beschikt over de modules B en S van het diplomastelstel van de NVVB; Op CV aantoonbaar
2. Startdatum 01 januari 2026
3. *Minimaal 5 jaar ervaring in gelijkwaardige functie * ervaring met het vertalen van Wetgeving in werkprocessen. * ervaring met coachen * ervaring met het schrijven van werkinstructies voor burgerzaken processen *ervaring met het uitvoeren van BCM controle/ zelfevaluatie *ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten voor casuistiek Bovenstaande ervaring moet CV aantoonbaar zijn. Referentie vereist

Wensen:

• Iburgerzaken/Cipers ( PRLG) - Ervaring met bovengenoemde applicatie. Op CV aantoonbaar
• Meer dan 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij de opdracht wordt na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De gesprekken worden beoordeeld op de volgende aangegeven criteria: Affiniteit met wet-en regelgeving en de vaardigheid om wet en regelgeving om te zetten in werkprocessen. De mate waarin de de kandidaat aansluit op aangegeven kandidaat omschrijving. Kandidaat heeft een actieve en assertieve persoonlijkheid. Kandidaat kan zowel als zelfstandig als in teamverband werken en heeft een positieve werkinstelling. Kandidaat staat open voor feedback en kan ook feedback geven Kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Kandidaat is stressbestendig en integer

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.