Kopersbegeleider Woningbouw Katwijk (ZH) • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die graag het verschil maakt voor nieuwe bewoners? Krijg jij energie van het begeleiden van klanten tijdens het bouwproces van hun nieuwe woning? Dan is deze rol als Kopersbegeleider echt iets voor jou.

Wat ga jij doen als Kopersbegeleider Woningbouw?

- Opstellen en controleren van verkoopcontractstukken;
- Uitwerken van basisopties per project en berekenen van de kosten;
- Voeren van startwerkgesprekken met makelaars;
- Instrueren van showrooms voor sanitair, keukens en tegelwerk;
- Inrichten en bijhouden van het online kopersportaal;
- Informeren en begeleiden van kopers gedurende het hele bouwproces;
- Organiseren van informatiebijeenkomsten en kijkmomenten op de bouw;
- Adviseren over meer- en minderwerk en aanbieden van maatwerkoplossingen;
- Vastleggen van keuzes en correcte overdracht naar het projectteam;
- Beantwoorden van vragen tijdens telefonische spreekuren;
- Begeleiden van de vooroplevering en zorgen voor een vlekkeloze opleverfase;

Waar ga je aan de slag?

Je gaat werken bij een modern familiebedrijf dat zich richt op innovatieve en duurzame woningbouwprojecten. Met vestigingen in de Randstad en een nuchtere, open cultuur wordt hier gebouwd aan kwaliteit, samenwerking en plezier. Onze kernwaarden – betrouwbaar, samen, vernieuwend en plezier – vormen de basis van alles wat we doen.

Dit neem je mee

- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met woningbouwprojecten of vergelijkbare functies;
- .Affiniteit met bouwtechniek én gevoel voor klantbeleving;
- Gestructureerd en sterk in plannen en organiseren;
- Communicatief vaardig, representatief en klantgericht;
- Kunnen schakelen tussen administratie, advies en overleg;

Dit bieden wij

- Salarisindicatie: €3.000 – €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra;
- Een solide pensioenregeling en ruim aantal vrije dagen;
- Laptop, telefoon en bij fulltime dienstverband een auto van de zaak;
- Collectieve zorgverzekering mogelijk;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- Informele, hechte werksfeer met korte lijnen;
- Gezamenlijke lunches, borrels en teambuildingactiviteiten;