Corporate recruiter Rotterdam • Van Dijk Employment Services

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Naast het dagelijks werven en selecteren van kandidaten denk je tactisch mee over hoe je de recruitmentaanpak kan verbeteren bij een complexe en grote organisatie in de energiesector.

Waar kom je terecht?
Stedin, netbeheerder voor 2,4 miljoen klanten in Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland, zoekt een corporate recruiter voor technische rollen op hbo- en wo-niveau. Stedin levert energie aan een overwegend stedelijke en industriële regio en levert een belangrijke rol bij de energietransitie. Dit brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. Wij zoeken iemand die deze uitdaging wil aangaan!

Je springt bij op de afdelingen waar de grootste behoefte ligt, maar je focus ligt bij de technische rollen op hbo- en academisch niveau. Je maakt deel uit van het recruitmentteam, dat bestaat uit 35 medewerkers met verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een echte interesse in recruitment. Het is een hecht team met veel energie waarop en waarmee je kunt bouwen.

Je leidt alles in goede banen. Samenwerken is hierin belangrijk en dit doe je dan ook met je collega’s en de hiring managers. Samen maak je een plan van aanpak en voer je dit uit. HR is nog volop in ontwikkeling en je collega’s willen die vernieuwingsslag samen maken. Dit brengt natuurlijk uitdagingen, maar ook een mooie dynamiek.

Wat ga je doen?

• Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces, maar ook bij de planmatige start van een wervingsopgave.
• Je adviseert over wervingsmethodes.
• Je zoekt de samenwerking op met disciplines, zoals sourcing en inleen.
• Je analyseert data.
• Je zorgt voor een optimale kandidaatexperience, van de vacatureteksten tot de voorselectie en gesprekken, van de assessments tot de aanbieding.
• Je schakelt tussen de dagelijkse praktijk van het werven en selecteren van kandidaten en het tactisch meedenken over hoe je de recruitmentaanpak kan verbeteren en je neemt hierbij de leiding.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je beschikt minimaal over een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als corporate recruiter bij een grote en/of complexe organisatie.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift.

Wensen

• Je hebt ervaring met het recruitmentsysteem Workday.

Kenmerken
Parttime/Fulltime: 32-40 uur
Looptijd: vanaf maandag 1 december voor 12 maanden, met een optie tot verlenging
Locatie: Rotterdam, Delft en Utrecht, ook deels vanuit huis
Gesprek: woensdagochtend 29 oktober en woensdagochtend 5 november, beide online

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór vrijdag 24 oktober 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst of Koen de Vlaming, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250839.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.