Kwaliteitsmedewerker Jeugd 24u/w Rijen • DC Professionals

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd bij een organisatie ben jij de cruciale schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Je zorgt voor duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit, waardoor onze professionals optimaal kunnen presteren. Jouw rol draagt direct bij aan het waarborgen van rechtmatige, doelmatige en mensgerichte jeugdondersteuning. Geniet van een inspirerende werkomgeving en werk in een hecht team om het sociaal domein te verbeteren. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.

Standplaats: RIJEN
Duur: 01-11-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-10-2025

Project:

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

24 uur | Schaal 10

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat onze professionals hun werk goed kúnnen doen met duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit vanaf het begin.

Je kijkt kritisch naar hoe we werken, toetst aan wet- en regelgeving en vertaalt beleid naar praktische handvatten voor de uitvoering. Zo draag jij elke dag bij aan rechtmatige, doelmatige en mensgerichte ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.

Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg jij energie van continu verbeteren? Dan zoeken we jou!

ABG-organisatie. Helemaal jouw werk

Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met zes collega’s, ieder met een eigen aandachtsgebied. Jij richt je op Jeugd en ondersteunt daarmee tijdelijk de kwaliteitsmedewerkers Jeugd. Je beweegt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie: van beleidsmakers tot sociaal werkers. Samen zorgen jullie dat het sociaal domein professioneel, rechtmatig én met oog voor de inwoner wordt uitgevoerd.

Dit is wat je concreet gaat doen:

•

• Deskundigheid, samenwerken en coachen: Je ondersteunt collega’s bij vraagstukken rondom jeugdhulp (ZIN en PGB), fungeert als coach en helpt bij het opstellen van duidelijke werkinstructies.

• Operationele ondersteuning: Je beheert de mailbox met vragen over de Jeugdwet, toetst jeugdhulpaanvragen die vanuit het medisch domein komen, onderhoudt contact met zorgaanbieders en ondersteunt bij bezwaar- en klachtprocessen.

• Verbinden en verbeteren: Je adviseert over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen, systemen en informatievoorziening binnen Jeugd.

• Toetsen en vertalen: Je analyseert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische instructies voor de uitvoering.

• Borgen van kwaliteit: Je zorgt voor structurele kwaliteitscontroles, bijvoorbeeld via steekproeven, casuïstiekbesprekingen of interne audits (Checkpoint).

• Adviseren en ondersteunen: Je bent vraagbaak en sparringpartner voor de teamleider van het Sociaal Team en de afdelingsmanager Sociaal Uitvoering bij juridische of beleidsmatige vraagstukken.

• Signaleren en vernieuwen: Je signaleert trends in de uitvoering, denkt mee over verbeteringen in beleid, contracten en samenwerking met jeugdhulpaanbieders.

Dit is wat je meebrengt:

Je bent een analytische, gestructureerde en betrokken professional die graag het verschil maakt voor inwoners én collega’s. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en houdt overzicht, ook in een complexe omgeving.

•

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd.

• Je kennis van de Jeugdwet is up to date (ook omtrent PGB).

• Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden.

• Je bent vaardig in het overbrengen van kennis en het stimuleren van kwaliteitsgericht werken.

• Je hebt bij voorkeur kennis van het systeem MensCentraal en Checkpoint.

• Je bent minimaal voor 16 uur per week beschikbaar.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de regio Hart van Brabant.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!

Waarom werken bij ABG-organisatie?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.

Dit wordt helemaal jouw afdeling!

Binnen ons kwaliteitsteam werk je samen met 6 andere kwaliteitsmedewerkers en een 1 juridisch medewerker. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen.

Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!