HR Adviseur Strategisch Talentmanagement Defensie Leeuwarden • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Strategisch Talentmanagement Defensie.

Ben jij een ervaren HR-professional met affiniteit voor Strategisch Talent Management? Wil jij binnen een dynamische en prestigieuze organisatie bijdragen aan vernieuwende personeelsplanning en talentmanagement? Dan is deze opdracht binnen het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Den Helder en het Air Combat Command (ACC) te Leeuwarden iets voor jou.

Je krijgt de kans om het HR van de toekomst vorm te geven zonder vaste formats of standaardoplossingen. Je maakt impact, hebt vrijheid en kunt echt verschil maken bij urgente vraagstukken binnen de organisatie.

Werkzaamheden

• Voorlichting geven en workshops verzorgen over een vernieuwd proces waarin (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• In samenwerking met HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan opstellen om nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Projectmanager zijn van het opgestelde plan, de uitvoering begeleiden en de voortgang monitoren.
• Optreden als ambassadeur voor HR-vernieuwing binnen de organisatie.
• Meedenken over de doorontwikkeling van het proces, praktische oplossingen bieden en fungeren als sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Nieuwe collega’s begeleiden.
• Werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA): je wordt opgeleid tot TMA-expert, voert validatiegesprekken met medewerkers en verzorgt TMA teamsessies.

Je werkt in een continu veranderende omgeving waarin veel ruimte is om zelf te ontdekken en bij te sturen, en waarin je je gemakkelijk moet kunnen bewegen in het onbekende.

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.