Projectleider Roermond • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Een professional die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren, coördineren en realiseren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. De projectleider trekt het proces, bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat de resultaten tijdig en kwalitatief worden opgeleverd. De projectleider is belast met de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de GLB-pilotregeling en aanverwante projecten. Daarbij draagt de projectleider verantwoordelijkheid voor de inrichting, planning, afstemming en voortgangsbewaking van het gehele traject, zodat de regeling en pilots conform afspraken, randvoorwaarden en regelgeving tot stand komen. De projectleider fungeert als spil tussen betrokken partijen (ANB-partners, EC, RVO, LVVN/GLB-collega’s) en is verantwoordelijk voor het borgen van samenhang, het tijdig signaleren van knelpunten en het doen van oplossingsvoorstellen. De projectleider houdt daarbij zelf de pen vast: naast proces- en organisatietaken wordt ook een inhoudelijke bijdrage verwacht bij het opstellen van documenten, voorstellen en rapportages.
 

Achtergrond opdracht:

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving. De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever. Met de invoering van het Nieuw Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB21-27) is er een belangrijke transitie ingezet. Deze verandering richt zich niet alleen op de agrarisch ondernemer – waar de focus verschuift van compliance naar performance – maar heeft ook grote consequenties voor beleid, uitvoering en de bijbehorende randvoorwaarden. Binnen dit kader speelt de voorbereiding en uitvoering van de GLB-pilotregeling een cruciale rol. Om deze regeling en pilots succesvol te realiseren, is afstemming vereist met diverse nationale en internationale stakeholders, waaronder de ANB-partners, de Europese Commissie, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en de interne collega’s van LVVN/GLB. De pilots moeten tijdig, transparant en in samenhang worden voorbereid en uitgevoerd, zodat de regeling daadwerkelijk kan worden opengesteld en aanvullende pilots buiten de regeling om eveneens goed geborgd zijn. Voor dit complexe traject is LVVN op zoek naar een ervaren projectleider. De projectleider wordt primair ingezet op de voorbereiding en uitvoering van de GLB-pilotregeling. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor de integrale coördinatie, inhoudelijke uitwerking en procesmatige sturing. Naast de pilotregeling kan de projectleider ook worden ingezet op andere aan GLB-gerelateerde projecten. De projectleider wordt geacht eigenaarschap te tonen, zelf de pen vast te houden bij beleidsinhoudelijke documenten en besluitvormingsstukken, en de voortgang en kwaliteit van het totale proces te bewaken.

• Scaled Agile Framework Practitioner
• IPMA-C of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of projectmanager, of soortgelijke rol
• Minimaal 5 jaar ervaring met Rijksoverheid of grote organisaties (+1000 FTE)
• Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten met maatschappelijk component
• Relevante werk- en kennisniveau op WO-Niveau

• Ervaring als een projectleider, projectmanager of programmamanager
• Ervaring gewenst met gevestigde project- en programmamanagement methodieken, zoals Agile SAFe
• Affiniteit gewenst met ICT en risicomanagement
• Kennis gewenst van het Nieuw Gemeenschappelijk Landbouwbeleid
• Een afgeronde WO- opleiding in de richting van informatica, bestuurskunde of bedrijfskunde
• Competenties zoals: Probleemanalyse; plannen en organiseren; resultaatgerichtheid; initiatief; onderhandelen; samenwerken

Aanbod

ZZP: Nee
Inhuurtermijn: 6 maanden
Uren: 36 per week
Verlenging: Ja 3 x 6 maanden
Start: 27 oktober 2025
Eind: 30 april 2026
Standplaats: Roermond (1x per maand incidenteel Den Haag, Assen, Zwolle, Utrecht)
Thuiswerken: Bespreekbaar