Medewerker boete, terugvordering en verhaal (Overheid) Dalfsen • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 1 maart 2026

Optie op verlenging: 3x 1 maand

Sluitingsdatum: 22 oktober 2025

Als medewerker terugvordering en verhaal ben je verantwoordelijk voor het rechtvaardig en rechtmatig incasseren van gelden waar de gemeente recht op heeft. Je onderzoekt terugvorderingen en verhaalsmogelijkheden bij derden en voert gesprekken met burgers en externe partijen over betalingsregelingen.

• Beoordelen en afhandelen van terugvorderings- en verhaalszaken.
• Voeren van klantgesprekken en maken van betalingsafspraken.
• Uitvoeren van draagkracht- en netto berekeningen.
• Opstellen van rapportages, boetebesluiten en herbeschikkingen.
• Adviseren over procesverbeteringen.
• Registreren en controleren van gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en hebt oog voor de persoonlijke situatie van de burger. Je weet wet- en regelgeving binnen het sociaal domein goed toe te passen en draagt bij aan een lerende organisatie.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van boete, terugvordering en verhaal participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met Suite4 Sociaal Domein

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het zelfstandig uitvoeren van het terugvorderingsproces van onderzoek tot opstellen van beschikkingen boete, terugvordering en verhaal (vermeld)
• Aantoonbare werkervaring in het zelfstandig uitvoeren van het gehele proces van onderzoek tot opstellen van beschikkingen boete, terugvordering en verhaal
• Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling en implementatie van processen gericht op de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met Participatiewet, IOAW, IOAZ en de Awb
• Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken

Competenties:

-Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe processen te begrijpen, knelpunten te identificeren en data te gebruiken om verbeteringen door te voeren;
-Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie om effectief samen te werken met stakeholders en duidelijke documentatie te verzorgen;
-Probleemoplossend vermogen: Creatief en pragmatisch kunnen denken om efficiënte en effectieve oplossingen te ontwikkelen;
-Samenwerken: Goed kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken;
-Datagedreven werken: Ervaring met het gebruik van data om processen te analyseren en te optimaliseren;
-Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen om te reageren op veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen;
-Reflextievermogen: Je bent leergierig en staat open van feedback van collega's.