HR-vernieuwing Adviseur 3FTE Leeuwarden • Circle8

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA.

De Koninklijke Luchtmacht is verantwoordelijk voor de bescherming van het Nederlandse luchtruim, transport, inlichtingenverzameling en aanvalstaken. Daarnaast ondersteunt de luchtmacht land- en zeestrijdkrachten, neemt deel aan humanitaire missies en werkt samen met internationale organisaties om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

De luchtmacht bestaat uit verschillende commands met allemaal hun eigen expertise. Zo heb je het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Gilze Rijen en Den Helder, het Air Mobilty Command(AMC) te Eindhoven en het Air Support Command (ASC) te Woensdrecht, het Air Combat Command (ACC) te Volkel en Leeuwarden en de staf van de luchtmacht te Breda.

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? Heb jij affiniteit met Strategisch Talent Management, kun je met een (strategische) vernieuwende blik kijken naar personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen dan hebben wij binnen DHC te Den Helder en ACC te Leeuwarden een hele mooie opdracht voor jou.

Stap in en bouw met ons aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wél impact, vrijheid en de kans om écht verschil te maken op de urgente problematieken binnen onze mooie organisatie.

Werkzaamheden

Je geeft voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.

·       Je maakt in samenwerking met je HR collega’s en (squadron) commandanten een plan om deze nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command

·       Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleid de uitvoering van het plan en monitort de vorderingen.

·       Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing

·       Je denkt mee in de doorontwikkeling van het proces, biedt praktische oplossingen en bent sparringpartner voor alle betrokkenen

·       Je begeleidt nieuwe collega’s

·       Wij werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Om hiermee goed te kunnen werken word je opgeleid tot TMA-expert en voer validatiegesprekken met medewerkers en verzorg je TMA teamsessies

Dit alles doe je in een omgeving die continu in beweging is. Met elkaar zijn we zoekende naar de juiste vorm. Dit geeft veel ruimte om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces maar vraagt ook dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende

·       Afgeronde Hbo-opleiding;

·       Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR werkveld bv als HR adviseur en/of (loopbaan)begeleider.

·       Afgeronde opleiding bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, HR, of relevant vakgebied zoals toegepaste psychologie, verandermanagement, social work etc.

·       Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement

·       Je hebt een flinke dosis energie en enthousiasme en weet daarmee anderen te motiveren

·       Een uitzonderlijk aanpassingsvermogen en je kunt goed omgaan met veranderingen.

·       Je hebt een natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie

- Durf

- Neemt initiatief 

- Stressbestendigheid

- Overtuigingskracht

- Klantgerichtheid

- Uitstekende communicatievaardigheden  

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Yvette Ronteltap

Bandbreedte uurtarief: €85,26 en maximaal €94,33