Bij Bonarius, een groeiend familiebedrijf, is de rol van interim recruiter erg belangrijk. Je werft en selecteert nieuwe collega's om het team te versterken. Dit doe je vooral voor uitvoerend personeel en zij-instromers. Je neemt ook deel aan evenementen om mensen te ontmoeten en te informeren over werken bij Bonarius. Het is een kans om te helpen groeien en te werken in een team dat elke dag samenwerkt om te slagen. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Over het bedrijf

Bonarius Bedrijven

Volledige vacaturetekst

EEN OPDRACHT MET IMPACT

Bonarius is een snelgroeiend familiebedrijf waar de monteurs centraal staan. Als interim recruiter zorg je ervoor dat Bonarius de juiste talenten aan zich bindt. Door het aantrekken, enthousiasmeren en aannemen van de juiste mensen, lever jij een grote bijdrage aan de verdere groei van onze organisatie.

WAT GA JE DOEN

Volledig oppakken van het wervingsproces: van de eerste intake met kandidaten tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers. Hierbij zal jij je met name richten op de werving van uitvoerend personeel en zij-instromers voor onze eigen Academy.
Je schakelt met collega’s over kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
Je benadert potentiële kandidaten en onderhoudt contacten met externe werving- en selectiebureaus.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de kennismakingsbijeenkomsten voor potentiële leerling monteurs in onze eigen Academy.
Oppakken van projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de recruitmentafdeling.
Arbeidsmarktcommunicatie via verschillende social media platforms.

WAT BIEDEN WIJ

Een uitdagende interim-opdracht met een marktconform uurtarief van max. € 75,- (afhankelijk van kennis en ervaring).
De mogelijkheid om processen te verbeteren en jouw stempel te drukken op de groei van Bonarius.
Een werkomgeving waar we de lat hoog leggen als het gaat om kwaliteit.
Werken in een leuk en collegiaal team; Elke dag samen weer een prestatie neerzetten!

WAT BRENG JE MEE

Minimaal 5 jaar ervaring als (interim) corporate recruiter, bij voorkeur met ervaring binnen de technische branche.
Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
Je hebt een proactieve houding, hands-on mentaliteit en werkt resultaatgericht.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Je bent 20 – 24 uur per week beschikbaar, en bent in ieder geval beschikbaar op de donderdag.

Je kan tot woensdag 29 oktober reageren op deze vacature, hierna zullen wij de sollicitaties in behandeling nemen. De startdatum voor deze vacature is begin december.

Gerelateerde zoekopdrachten

Recruiter Zwanenburg Parttime Zwanenburg Loondienst (tijdelijk) Zwanenburg Zwanenburg Provincie Noord-Holland Recruiter Salaris Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Recruiter in Zwanenburg

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)