In het kort: Je gaat als strategisch omgevingsmanager de integrale wijkvernieuwingsprojecten coördineren, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders en zorgt voor afstemming tussen de gemeente, bewoners en aannemers.

Context
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers. De kerntaak van de afdeling RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjarenbeheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren.

Wat houdt de functie in?
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een strategisch omgevingsmanager voor de integrale wijkvernieuwingsprojecten. Het zijn vernieuwende projecten, waarin we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen nemen, biodivers vergroenen, de energietransitie en waar mogelijk circulair werken. In de afgelopen jaren hebben we een aantal projecten als pilot uitgevoerd en van ieder project leren we meer. Daarop bouwen we in de nu lopende en nieuw op te starten projecten voort. De strategisch omgevingsmanager is de spil enerzijds binnen de interne organisatie tussen de verschillende afdelingen voor deelgebieden die nog in planontwikkeling zitten en het bestuurlijk proces tot besluitvorming nog moeten doorlopen en ondersteunt hij de projectmanager hierbij. Anderzijds de spil tussen de gemeente, bewoners, aannemer, nutspartijen en overige stakeholders in het gebied. Hij heeft contact met alle stakeholders in het gebied en zorgt voor de juiste en tijdige afstemming tussen alle partijen en stuurt hij een junior omgevingsmanager aan. Ook denkt en schrijft hij mee aan BLVC-plannen en houdt de omgevingsmanager de bouw app bij. Daarnaast is hij het aanspreekpunt voor de bewoners in de buurt. Voor vragen kunnen ze bij hem/ haar terecht. Bureauwerk wordt afgewisseld met werk op locatie. We hechten er veel waarde aan als de omgevingsmanager snel ter plaatse kan zijn als er zaken in het projectgebied spelen waar gemanaged moet worden tussen de verschillende stakeholders. Daarnaast verzorg je als omgevingsmanager ondersteunende werkzaamheden voor de verschillende projectteams. Voor de wijkvernieuwingsprojecten is reeds een junior omgevingsmanager werkzaam. De senior omgevingsmanager stuurt deze junior omgevingsmanager aan in hun werkzaamheden.

Ook speelt in de wijkvernieuwingsprojecten de energietransitie een grote rol. De omgevingsmanager moet op strategisch niveau de wijkvernieuwing en energietransitie qua participatie vormgeven.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Uiterlijke startdatum op 17 november 2025. – Afgeronde hbo-opleiding richting Civiele Techniek. – Aantoonbare ervaring als (senior) omgevingsmanager in wijkvernieuwingsprojecten. – Minimaal 5 jaar ervaring als senior omgevingsmanager. – Ervaring bij de participatie in de energietransitie in combinatie met wijkvernieuwingsprojecten. – Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel (op aanvraag binnen 5 kalenderdagen te verstrekken). – Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA), niet ouder dan twee jaar vanaf de datum van inschrijving (op aanvraag binnen 5 kalenderdagen te verstrekken). – Verklaring Belastingdienst inzake afdracht sociale premies/belastingen, niet ouder dan zes maanden op het tijdstip van indiening (op aanvraag binnen 5 kalenderdagen te verstrekken). – Integriteitsverklaring ondertekend door de kandidaat (op aanvraag binnen 5 kalenderdagen te verstrekken). – In geval van inzet van een ZZP’er met tussenkomst van een intermediair: een geldige overeenkomst tussen ZZP’er en de intermediair, die voldoet aan de eisen van de Belastingdienst (op aanvraag binnen 5 kalenderdagen te verstrekken). – Curriculum Vitae aanleveren. – Beantwoording gunningscriteria aanleveren.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Opleiding of training richting omgevingsmanagement is een pré. – Bekendheid met de Leidse regio en/of organisatie is een pré. – Ervaring met het opzetten van participatieprojecten. – Ervaring met werken in voorbereidings- en realisatiefase als senior omgevingsmanager. – Uit de motivatiebrief moet blijken dat de omgevingsmanager zelfstandig participatietrajecten kan doorlopen. – Hoe pakt de omgevingsmanager het stakeholdermanagement op. – Onderhandeling trajecten stakeholders in overleg met de projectmanager. – Politieke sensitiviteit en ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces. – Ervaring met projecten in de planontwikkelingsfase. – Ervaring met het aansturen van één of meerdere junior omgevingsmanagers. – De kandidaat toont aantoonbare motivatie en inhoudelijke betrokkenheid bij het vakgebied, en ziet de opdracht als een inhoudelijke uitdaging waar hij/zij graag aan bijdraagt. – Ervaring met werken in grootschalige wijkvernieuwingsprojecten. – Visie met betrekking tot het opzetten van participatietrajecten. – Visie met betrekking op de interne en externe participatie van projecten in de planstudie- en voorbereidingsfase. – Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen gemeente en bewoners. – Kandidaat is communicatief sterk. – Kandidaat is verbindend. – Kandidaat heeft kennis van de verschillende stakeholders in een wijkvernieuwingsproject. – Kandidaat toont aan dat hij een “doorpakker” is. – Goede beheersing van de Nederlandse taal. – Kandidaat toont aan dat hij een teamspeler is. – Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over goede sociale vaardigheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Omgevingsmanager Rotterdam Parttime Rotterdam HBO Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Omgevingsmanager Salaris Omgevingsmanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Omgevingsmanager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Omgevingsmanager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 189.975 CV's