+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Gennep.
Laad meer vacatures

Strategisch HR-adviseur Gennep ZuidProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Gennep
Als strategisch HR-adviseur bij het bedrijf van de opdrachtgever speel je een cruciale rol als sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne HR-oplossingen en draagt bij aan de organisatieversterking. Met jouw expertise adviseer je over complexe HR-vraagstukken, leid je veranderprocessen en draag je bij aan het duurzaam inzetbaar houden van het personeel. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!
 

Over het bedrijf

ZuidProfs
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met visie, die energie krijgt van strategisch adviseren, organisatieontwikkeling en het vormgeven van toekomstbestendig HR-beleid? Dan is deze functie als strategisch HR-adviseur iets voor jou!


Wat ga je doen?

Als strategisch HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne HR-oplossingen en draagt actief bij aan het versterken van de organisatie. Je werkt aan complexe HR-vraagstukken en hebt een sleutelrol in verandertrajecten.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Adviseren over strategische HR-themas zoals personeelsplanning, formatie en bezetting en duurzame inzetbaarheid.
  • Begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
  • Opstellen en analyseren van managementinformatie en rapportages, en deze bespreken in MT-overleggen.
  • Adviseren van de gemeentesecretaris in de rol van WOR-bestuurder en onderhouden van contact met de OR.
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.


Gevraagd

Eisen:

  1. Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde
  2. Aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving
  3. Kennis van de APPA en relevante wet- en regelgeving
  4. Ervaring met HR-analytics en het werken met BI-tools
  5. Vaardigheid in het adviseren van directie en bestuur, en het begeleiden van complexe verandertrajecten
  6. Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding


Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in