Bij Werk en Inkomen Lekstroom speel je als HR-adviseur een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en leidinggevenden. Je staat centraal in het bieden van HR-advies, waarbij je proactief te werk gaat om samen tot passende oplossingen te komen. Deze functie geeft je de kans om bij te dragen aan projecten die de organisatie vormgeven en verbeteren, zoals het optimaliseren van HR-processen en arbeidsomstandigheden. Meer weten? Lees vooral verder!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Over de Organisatie

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Wij zijn gevestigd in het Stadshuis in Nieuwegein en werken deels op locatie met een team van ruim 200 medewerkers. Onze missie is om onze klanten gericht vooruit te helpen door inkomensondersteuning en uitkeringen te verstrekken waar nodig. Daarnaast stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL hanteren we een mensgerichte aanpak en passen we, waar mogelijk, maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

De Functie

Als HR-adviseur heb je een proactieve adviesfunctie. Je bent hét aanspreekpunt voor de teamleiders en adviseert gevraagd en ongevraagd over HRM-vraagstukken. Je werkt samen met een andere HR-adviseur, een strategisch HR-adviseur en drie collega’s op de HR- en salarisadministratie.

Verantwoordelijkheden

Je bent hét aanspreekpunt binnen HR samen met je collega HR-adviseur en je geeft op zowel operationeel als tactisch niveau brede advisering aan managers en medewerkers.
Je hebt een actieve rol in de advisering op het gebied van in-, door- en uitstroom. Dit varieert van vraagstukken op het gebied van mobiliteit en verzuim tot werving- en selectieprocedures. Je werk speelt zich af binnen de context van een organisatie die op meerdere manieren in beweging is. Vanuit deze context heeft HR een actieve rol in vraagstukken op het gebied van (re-)organisatie en medezeggenschap.
In 2025 speelt er een aantal projecten/thema’s waar HR trekker van is, bijvoorbeeld de verbetering van de aanpak op arbo en verzuim en optimalisatie van diverse HR-processen. Als interim-collega hopen we ook op dit soort onderwerpen te kunnen leren van jouw ervaring en input die je ons hierop kunt geven.
In het afgelopen jaar is hard gewerkt aan het verstevigen van de basis van alle HR-processen en de HR-dienstverlening. Samen met het team bouw je verder mee aan deze basis door een eenduidige manier van werken, nauwe onderlinge samenwerking en door lastige gesprekken niet uit de weg te gaan.

De eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding.

Minimaal 50% van de werktijd aanwezig op het kantoor van WIL.

De wensen

Aantoonbare werkervaring met AFAS. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeentelijke organisatie

Aanwezig op kantoor op de dinsdagen

Gerelateerde zoekopdrachten

Fulltime Utrecht HBO Utrecht Loondienst (vast) Utrecht Utrecht Provincie Utrecht

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Utrecht

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)