Veiligheidsspecialist Zwolle • Energiewacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De vacature ontstaat vanwege het aanstaande pensioen van een collega, dat ingaat op 1 maart 2026.

Veiligheidsspecialist -Werkgebied Noordoost-Nederland– Energiewacht

Wil je als Veiligheidsspecialist bij Energiewacht een belangrijke rol spelen in het borgen en verbeteren van de veiligheidscultuur? Ben jij in staat om veiligheidsbeleid op te stellen en uit te dragen? Kun jij risico’s vroegtijdig herkennen en omzetten in duidelijke, proactieve en haalbare maatregelen?

In de rol van Veiligheidsspecialist bij Energiewacht ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je borgt en verbetert de veiligheidscultuur binnen teams, projecten en vestigingen via trainingen, campagnes en toolboxen.
• Je stelt veiligheidsbeleid op en draagt dit uit, passend bij de dagelijkse praktijk van montage, service en onderhoud van technische installaties in en op woon- en utiliteitsgebouwen.
• Je beoordeelt risico’s en je adviseert voorstellen om te komen tot preventieve maatregelen op locaties zoals bouwplaatsen, technische ruimtes, werkplaatsen, magazijnen en kantoren.
• Je ondersteunt en adviseert collega’s bij veilig werken en het naleven van wet en regelgeving en stelt waar nodig procedures op.
• Je helpt bij het onderhouden van cruciale certificeringen en je ondersteunt bij audits. Je signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar praktische en haalbare actiepunten bij meldingen van incidenten en ongevallen.

Minimaal een dag per week ben je aanwezig in Zwolle en de overige dagen bezoek je de verschillende vestigingen en locaties binnen het gehele werkgebied Noordoost-Nederland van Energiewacht.

              Uitdaging van de functie:

“Je helpt de veiligheidscultuur naar een hoger niveau te tillen, werkt volgens de principes van de veiligheidsprestatieladder en draagt bij aan het veiligheidsprogramma en het verbeteren van de veiligheidsprocessen. Je werkt in een grotere, corporate organisatie met meerdere afdelingen, locaties en vestigingen en ongeveer 1000 medewerkers: van monteurs tot leidinggevenden.

Je rapporteert en vertaalt veiligheids-KPI’s naar concrete verbeteracties, coördineert RIE’s, procedures en toolboxen, en haalt veiligheidsinformatie op bij leidinggevenden. Je behandelt meldingen van incidenten en ongevallen, voert root-cause analyses uit en begeleidt verbetertrajecten.

Met jouw communicatieve vaardigheden, doelgerichtheid en verbindende kracht weet je medewerkers actief te betrekken bij ons veiligheidsprogramma. Zo draag je eraan bij dat de veiligheidscultuur continu wordt versterkt, met als doel incidenten tot nul te reduceren”.

Waar ga je werken?

Welkom in de boeiende wereld van de energietransitie. Welkom bij Energiewacht. Wij zijn de verduurzamingspartner in de regio. Met zo'n 1.000 toegewijde collega's verdeeld over onze 14 vestigingen zijn we altijd in de buurt. Samen helpen we consumenten, zakelijke klanten en overheidsinstanties bij hun energietransitie. We adviseren over duurzame oplossingen, verzorgen de installatie van onder andere verwarming- koeling-, en ventilatiesystemen en nemen ook service en onderhoud voor onze rekening. Een veelzijdige en energieke omgeving, waar je elke dag het verschil maakt.

Over de afdeling QHSE

Op de afdeling heerst een prettige, collegiale en betrokken sfeer met ruimte voor humor. De collega’s werken al jarenlang samen, waardoor het een hechte groep is die zeker ook open staat voor frisse ideeën en nieuwe inzichten van een nieuwe collega in het team. Ook worden er gezellige afdelingsuitjes georganiseerd.

In jouw rol heb je dagelijks contact met je teamleden van de afdeling QHSE en de bredere organisatie waaronder de HSE afdeling van Essent. Hierin worden veiligheidsvraagstukken met betrekking tot projecten besproken. Op de afdeling werk je samen met de Teamleider QHSE, een kwaliteitsspecialist en drie kwaliteitscontroleurs die verspreid zijn over de regio Noordoost-Nederland.

Daarnaast onderhoud je extern contact met met externe partijen als certificerende instellingen en incidenteel met leveranciers en opdrachtgevers.

Wat vragen wij?

• Je hebt een passie voor veiligheid en milieu (QHSE) en je wilt deze onderwerpen binnen ons bedrijf naar een hoger niveau tillen;
• Je bent praktisch ingesteld en in staat om beleid te vertalen naar de werkvloer, bent communicatief sterk en overtuigend richting zowel monteurs als management;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en spreekt medewerkers op een positieve manier aan en begeleidt en motiveert hen;
• Je hebt een afgeronde opleiding Integrale Veiligheid of MVK, bij voorkeur aangevuld met kennis van techniek/installaties, én werkervaringervaring als Veiligheidsspecialist of HSE-functionaris in de installatie-, bouw- of technische sector;
• Je bent flexibel en veel onderweg en je vindt het vanzelfsprekend om regelmatig aanwezig te zijn op onze verschillende locaties.

Wat bieden wij?

• Jouw werkomgeving bij ons bedrijf is een plezierige, afwisselende werkomgeving met enthousiaste en behulpzame collega’s.
• Een veilige en collegiale werkomgeving waarin jouw expertise direct bijdraagt aan projecten, op het gebied van technische installaties in en op woon- en utiliteitsgebouwen.
• Op basis van jouw ervaring ontvang je een maandsalaris van minimaal €4.610 en maximaal €5.725,- op basis van een fulltime dienstverband.
• Een dienstverband van bij voorkeur 40 uur per week, waarbij 32 uur per week in overleg mogelijk is.
• Jouw arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Metaal en Techniek, waaronder 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling bij PMT.
• Jouw arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met onze eigen bedrijfsregelingen zoals reiskostenvergoeding, auto, een telefoon en laptop van de zaak.
• Wij bieden jou een contract voor de duur van een jaar met de intentie voor een vaste aanstelling.
• Energiewacht biedt diverse leuke extra’s zoals personeelskorting op onze producten, een bedrijfsfitnessregeling, een bonusregeling bij het behalen van de organisatie- en persoonlijke doelstellingen, een actief opleidingsbeleid en een attentieregeling.

Gesolliciteerd, en nu?

De procedure bestaat uit twee of drie gesprekken.