Manager behandelzaken polikliniek volwassenen Naaldwijk • GGZ Delfland

Als manager behandelzaken geef je samen met de manager bedrijfsvoering leiding aan de polikliniek in Naaldwijk. In dit duaal leiderschap vorm je de verbindende schakel tussen behandelaren, management en het bredere zorgnetwerk. Je richt je op de inhoud en kwaliteit van de zorg: jij waarborgt dat behandelprocessen doelgericht, innovatief en toekomstbestendig zijn.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van tactisch zorgbeleid binnen het cluster, in lijn met het instellingsbeleid van GGZ Delfland. Daarbij werk je actief aan een inspirerend behandelklimaat waarin medewerkers groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.

Concreet betekent dit dat je:

• Inhoudelijk leidinggeeft aan behandelaren binnen het cluster en verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en effectiviteit van de zorg.
• Samen met de manager bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk bent voor het functioneren van het cluster.
• Ontwikkelingen in de GGZ vertaalt naar concrete verbeteringen in behandelbeleid en samenwerking.
• Netwerken onderhoudt met huisartsen, gemeenten en ketenpartners om samenhangende zorg te realiseren.
• Initiatief neemt in innovatie, vakontwikkeling en digitale ondersteuning van zorg.
• Zorgt voor een cultuur van veiligheid, transparantie en ontwikkeling.

De polikliniek volwassenen in Naaldwijk biedt specialistische GGZ aan volwassenen met uiteenlopende psychiatrische problematiek, waaronder angst- en stemmingsstoornissen, ontwikkelingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek. Het multidisciplinaire team werkt intensief samen volgens onze Fit op Weg-aanpak – waarin we niet alleen kijken naar psychische klachten, maar ook naar leefstijl, gezondheid en sociaal maatschappelijke context.

Onze kracht ligt in gedeelde caseloads, korte lijnen en een open, collegiale sfeer. Binnen dit team is er veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en samenwerking met netwerkpartners in het Westland. Je werkt nauw samen met behandelaren, psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, agogen en ervaringsdeskundigen – allemaal gedreven om samen te zorgen voor herstelgerichte zorg, dichtbij huis.

Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende met visie op zorgkwaliteit, samenwerking en innovatie. Je weet richting te geven aan complexe processen en inspireert anderen met vertrouwen en duidelijkheid.

Verder breng je mee:

• Een relevante afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld tot psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist
• Aantoonbare ervaring in leidinggevende of coördinerende functies binnen de GGZ
• Kennis van het Zorgprestatiemodel (ZPM) en actuele wet- en regelgeving binnen de GGZ.
• Vaardigheid in beleidsontwikkeling, verandermanagement en kwaliteitsbewaking.
• Een analytische blik, organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een inspirerende leiderschapsstijl waarin samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan.

Je bent niet alleen een professional, maar ook een verbinder – iemand die vanuit inhoud en menselijkheid leidinggeeft.

Bij GGZ Delfland bouwen we aan zorg die beter aansluit op wat mensen écht nodig hebben. Dat begint bij onze medewerkers. We geloven in menselijke maat, vakmanschap en samenwerking — waarden die ons verbinden en versterken. Hier krijg jij de ruimte om te doen waar je goed in bent, en om daar nog beter in te worden.

Daarom zorgen we goed voor jou:

• Je krijgt direct een vast contract.
• Een salaris van maximaal € 8.903,- bruto per maand (conform cao GGZ, schaal 75) op basis van 36 uur per week. Er geldt een toeslag van 7,5 % bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en ruimte om je eigen werkweek in te richten (24–36 uur bespreekbaar).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
• Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Jaarlijks 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei via scholing, supervisie, intervisie en leiderschapsontwikkeling.
• En natuurlijk: een organisatie waar jouw inbreng telt, je invloed hebt op beleid, en je werkt in een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.

Solliciteer direct via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer weten over de functie of de afdeling? Neem gerust contact op met Ferrald Dunnink (directeur bedrijfsvoering) via