HR-manager Barneveld • Compagnon

Als HR-manager bij Foeth heb je een veelzijdige, zelfstandige en invloedrijke rol. Je combineert strategische ontwikkeling met dagelijkse uitvoering: van het bouwen aan leiderschap en cultuur tot het beheren van salarisadministratie en contracten. Je bent een sparringpartner voor de directie, adviseert over beleid, begeleidt managers in hun ontwikkeling en zorgt dat HR soepel draait — zowel in Nederland als internationaal.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Implementeren en verder ontwikkelen van het HR-beleid en HR-cyclus.
• Foeth-values (passie, vakmanschap, circulariteit). integreren, door middel van een gestructureerd programma, training en leiderschapsontwikkeling.
• Adviseren en ondersteunen van management bij HR-vraagstukken, wetgeving en organisatieontwikkeling.
• Leiderschapsontwikkeling en coaching van het team.
• Werving & selectie in samenwerking met het management (nationaal en internationaal).
• Beheer van de Foeth Academy en verdere ontwikkeling van leerprogramma’s.
• Ondersteuning bij integratie van internationale teams en overnames.
• Operationele HR-taken zoals contractbeheer, mutaties en personeelsdossiers.

In deze hands-on rol rapporteer je direct aan de CEO en werk je nauw samen met het leadership team.

Je bent een pragmatische, energieke HR-professional die graag schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt van dynamiek, denkt in mogelijkheden en weet draagvlak te creëren voor verandering. Dankzij jouw internationale blik voel je je thuis in een omgeving die continu in beweging is.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Afgeronde hbo- of -wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-manager of HR-businesspartner in een internationale, industriële of logistieke omgeving.
• Zowel strategisch als operationeel sterk.
• Zelf startend, hands-on en oplossingsgericht.
• Sterk in communicatie — in zowel Nederlands als Engels.
• Flexibel, energiek en in staat zelfstandig richting te bepalen.

Bij Foeth krijg je de ruimte om te bouwen, te groeien en verschil te maken — voor de organisatie én voor de wereld. Je maakt deel uit van een betrokken, ondernemend en ambitieus team dat professionaliteit koppelt aan een informele sfeer.

Foeth biedt jou:

• Een zelfstandige, veelzijdige rol binnen een duurzaam, internationaal bedrijf.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Deelname aan de verdere groei van een circulaire koploper.
• De kans om op termijn onderdeel uit te maken van het kernteam.

Arbeidsvoorwaarden:

• Werkweek: 16-24 uur (met mogelijkheid tot deels remote werken).
• Salaris: € 5.000 – € 5.500 vo.b.v. 40 uur.
• 31 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding en fietsplan.
• Goede pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidingsmogelijkheden via de Foeth Academy.