HR-vernieuwing adviseur (3FTE, detachering) Leeuwarden • Compagnon

De luchtmacht bestaat uit verschillende commands met elk hun eigen expertise, zoals het Defensie Helikopter Commando (DHC) in Gilze Rijen en Den Helder, het Air Mobility Command (AMC) in Eindhoven, het Air Support Command (ASC) in Woensdrecht, het Air Combat Command (ACC) in Volkel en Leeuwarden en de staf van de luchtmacht in Breda.

Binnen deze opdracht ga je als ervaren HR-professional aan de slag bij het DHC in Den Helder en het ACC in Leeuwarden. Je richt je op thema’s als strategisch talentmanagement en (strategische) personeelsplanning en speelt een actieve rol in de HR-vernieuwing binnen de luchtmacht.

Jouw werkzaamheden:

• Je geeft voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• Je maakt in samenwerking met je HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan om deze nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleidt de uitvoering van het plan en monitort de vorderingen.
• Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing.
• Je denkt mee in de doorontwikkeling van het proces, biedt praktische oplossingen en bent sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Je begeleidt nieuwe collega’s.
• Je wordt opgeleid tot TMA-expert, voert validatiegesprekken met medewerkers en verzorgt TMA-teamsessies.

Dit alles doe je in een omgeving die continu in beweging is. Met elkaar wordt gezocht naar de juiste vorm, wat veel ruimte geeft om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces, maar ook vraagt dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Personeel en Arbeid, HRM, toegepaste psychologie, verandermanagement, social work of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld als HR-adviseur of (loopbaan)begeleider.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement.

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 22 oktober voor 17:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

De Koninklijke Luchtmacht is een onmisbare schakel binnen het Ministerie van Defensie en draagt bij aan vrede, veiligheid en vrijheid in Nederland en daarbuiten. Dagelijks werken duizenden professionals aan de bescherming van het Nederlandse luchtruim, luchttransport, inlichtingenverzameling en ondersteuning van land- en zeestrijdkrachten. Daarnaast levert de luchtmacht een waardevolle bijdrage aan internationale missies en humanitaire operaties. Binnen deze dynamische en innovatieve organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en technologische vooruitgang centraal.