Intercedent Spijkenisse • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de verbinder die wij zoeken voor MKB-bedrijven in Spijkenisse? Geloof jij in de kracht van de juiste match tussen mens en werk en deins je niet terug voor een commerciële uitdaging? Dan is dit jouw haven. Voor onze vestiging in Spijkenisse zoeken wij een gedreven collega die, net als de historische zilvervloot, waardevolle aanwinsten aan wal brengt.

wat ga je doen?
Als intercedent bij Randstad heb je een dynamische 360-gradenrol waarin geen dag hetzelfde is. De nadruk ligt op recruitment en sales. Je bent de spil tussen klant en kandidaat en verantwoordelijk voor het hele proces:

• Acquisitie & Relatiebeheer: Je benadert proactief nieuwe MKB-bedrijven in de regio en overtuigt hen van de meerwaarde van Randstad. Bestaande klantrelaties onderhoud je en bouw je verder uit.

• Recruitment: Je schrijft wervende vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.

• Matchen & Begeleiden: Je stelt de perfecte match voor aan je opdrachtgevers. Na een succesvolle plaatsing stel je de contracten op en blijf je de flexwerkers begeleiden als hun werkgever.

• Samenwerken: Samen met jouw team zet je de schouders eronder om de mooiste resultaten te boeken voor de regio Spijkenisse.
   

jouw werkplek

Je werkt vanuit ons kantoor in Spijkenisse en bent daarnaast veel onderweg om bedrijven in de regio te bezoeken. Omdat jij de lokale markt als geen ander kent, weet je precies wat er speelt. Je netwerk in de regio is dan ook essentieel. Je bezoekt (potentiële) klanten om hun behoeften in kaart te brengen en te laten zien hoe Randstad kan helpen. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van andere vestigingen om kennis en ideeën uit te wisselen.
 

wie ben jij?

Jij bent een commercieel talent met een passie voor mensen. Je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding (hbo is een pré).

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (deze heb je nodig om je klanten  te kunnen bezoeken)

• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en niet bang om de telefoon op te pakken om nieuwe klanten te benaderen.

• Je werkt nauwkeurig, kunt uitstekend plannen en prioriteiten stellen.

• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk.

• Je bent minimaal 32 uur en bij voorkeur 40 uur beschikbaar
   

wat bieden wij jou?

Bij Randstad investeer je niet in een baan, maar in een carrière. We bieden volop doorgroeimogelijkheden; 80% van ons hoger management is intern doorgegroeid. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.200 (afhankelijk van je ervaring).

• Een benefit budget van 12,347% bovenop je salaris (incl. 8,5% vakantiegeld), vrij te besteden aan extra vakantiedagen, een fietsplan of als extra inkomen.

• Een thuiswerkbudget van € 750 netto.

• Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 5 weken bij te kopen.

• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Een laptop, telefoon en een goede reiskostenvergoeding.

• Volop mogelijkheden om W&S bonussen te verdienen
   

klaar om aan te monsteren?

Wil jij samen met ons mensen en bedrijven in Spijkenisse verder helpen? Solliciteer dan direct via de button!

Heb je eerst nog vragen? Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstad We zien je sollicitatie graag tegemoet

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.