Domeinmanager Zorg in de Wijk – Tijdelijk Amsterdam • Cordaan

Heb jij een heldere visie op ouderenzorg en wil je voor een tijdelijke periode bijdragen aan de belangrijke rol welke Cordaan Zorg in de Wijk hierin speelt? Dan zoeken wij jou! Als Domeinmanager zorg je ervoor dat ouderen in Amsterdam langer thuis zorg kunnen ontvangen. Je werkt in een ambitieus MT, waar jouw frisse ideeën bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons domein. Interesse? Lees dan onderstaande vacature voor Domeinmanager Zorg in de Wijk bij Cordaan!

Wat ga je doen?
Als Domeinmanager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de wijkteams in jouw twee gebieden en werk je nauw samen met de directeur en twee andere domeinmanagers. Jij stuurt niet alleen het primaire proces aan, maar speelt ook een actieve rol in de beleidsontwikkeling en innovatie van onze zorg. Daarnaast neem je deel aan diverse domein- én organisatie brede projecten binnen Cordaan.

Verder:

• Geef je leiding aan een aantal teammanagers en indirect aan de collega’s (circa 112 FTE/155) die direct onder de teammanagers ressorteren, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en de uitvoering van de zorg aan onze cliënten;

• Ondersteun je vanuit jouw functie de teammanagers bij het bevorderen van de kwaliteit en deskundigheid van de zorgmedewerkers, de medewerkersbetrokkenheid en het behoud van collega’s;

• Je zorgt ervoor dat het team gemotiveerd, veilig, gezond en prettig kan werken. Je creëert een lerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waarin medewerkers tot bloei kunnen komen;

• Stuur je op een gezonde bedrijfsvoering in jouw gebied en maak je samen met de teammanagers de vertaalslag van overstijgende KPI’s naar de interventies voor de wijkteams;

• Heb je een actieve rol bij het concretiseren en implementeren van verbeteringen en innovaties van zorgprocessen en lever je een bijdrage aan de beleids- en ontwikkelagenda van Zorg in de Wijk;

• Draag je actief bij aan het realiseren van een ontwikkelingsopgave van Zorg in de Wijk gericht op het toekomstbestendig maken van de ouderenzorg;

• Ben je een ambassadeur van Zorg in de Wijk en neem je actief deel aan in – en externe netwerken en ziet toe op een goede samenwerking met de diverse belanghebbenden.

De zorg die we moeten leveren wordt steeds meer complex. Tegelijkertijd zijn er steeds minder medewerkers op de arbeidsmarkt beschikbaar. Deze combinatie is een grote uitdaging. Wij zoeken iemand die innovatief is en kan meedenken over hoe we de zorg zo kunnen organiseren dat deze klaar is voor de toekomst.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het domein Zorg in de Wijk. Zorg in de Wijk levert zorg en ondersteuning aan thuiswonende cliënten in de stad vanuit 22 locaties met 31 wijkteams, 15 Zorgeloos Thuis teams en 11 stedelijke expertise teams en vakgroepen. Zie:

Wie ben jij?
Je begeleidt de teammanagers en bent in staat hen op een coachende manier aan te sturen. Je stimuleert de ontwikkeling naar sterke en stabiele teams binnen een klimaat van leren en verbeteren. Daarnaast:

• Heb je bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau en minimaal een HBO-opleiding;

• Heb je ruime ervaring als leidinggevende met, bij voorkeur, kennis van de zorg en affiniteit met de maatschappelijke context waarin Zorg in de Wijk opereert;

• Heb je goede kennis en beheersing van financieel management, budgettering en ervaring met budgetverantwoordelijkheid;

• Weet je als domeinmanager een vertrouwensbasis op te bouwen, creëer je een open en stimulerende cultuur. Je bent zichtbaar en kunt verbindingen leggen tussen mensen met verschillende werkstijlen vanuit een multidisciplinaire achtergrond;

• Weet je jezelf stevig te positioneren in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de wensen van organisatie, de teams en collega’s en onze ketenpartners en financiers. Daarnaast neem je als sterke netwerker initiatief voor een constructieve en goede samenwerking met externe partijen. “samen bereik je meer dan alleen”.

• Ben je beschikbaar voor een periode van enkele maanden per, bij voorkeur, januari 2026.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die de ambitie heeft om de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Daarnaast bieden wij jou:

• Een tijdelijk contract (32-36 uur per week) per 2026 met uitzicht op een verdere samenwerking;

• Salaris conform CAO VVT, FWG 65 min. €5.038,- en max. €7.018,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Volop mogelijkheden om als persoon maar ook qua kennis en vaardigheden te groeien;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;

• Fiets nodig? Cordaan heeft een fietsenplan!

• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct online! Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Sluitingsdatum voor deze functie is maandag 3 november.

Voor meer informatie over deze inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Ronald van Weegen (Directeur Zorg in de Wijk) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Jacco Tilgenkamp (Recruiter Zorg in de Wijk) via jtilgenkamp@cordaan of 06 – 34455 809.

Een assessment/talentscan kan onderdeel zijn van de procedure.

Sollicitatievoorwaarden

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.