Adviseur Programmering Warmte Bestaande Bouw/ Projectleider Kansen Amsterdam-Duivendrecht • Bright Professionals

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Adviseur Programmering Warmte Bestaande Bouw/ Projectleider Kansen.

In voorbereiding op de uitvoering zorg je voor ruimtelijke inpassing in afstemming met betrokken partijen zoals corporaties, Vattenfall, Waternet, Liander en Stedelijk Beheer. Door aan te sluiten op andere werkzaamheden kun je werk-met-werk maken en benut je kansen en momentum in de onder- en bovengrond en de renovatie- en isolatieopgave van de corporaties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je beheert kansenmanagement: je zoekt systematisch met stakeholders naar kansen voor projecten die de warmtetransitie verder brengen, doet voorstellen om kansen te benutten, denkt pionierend en out-of-the-box en bent trekker van het periodiek kansenoverleg (elke 4 weken) binnen EvdS waar warmteprogramma’s en uitvoeringsregie samenwerken.
• Je organiseert en volgt ontwerpsessies op: je leidt en coördineert sessies met stakeholders, zorgt voor afronding van ontwerpen en borgt afspraken voor aan te sluiten buurten.
• Je coördineert en borgt WOS-locaties: samen met de projectmanager ruimtelijke inpassing WOS & integraliteit nutsobjecten energietransitie identificeer en borg je geschikte WOS-locaties in samenwerking met stedenbouwkundig ontwerpers, gebiedsbeheerders en gebiedsmakelaars.
• Je beheert en optimaliseert processen (procesmanagement): je zorgt voor borging van ontwerpen en uitvoering van warmtetransitieprojecten voor bestaande bouw, werkt samen met stedelijke programmeurs en stadsregie en zorgt voor tijdige agendering en voorbereiding van buurten. Tevens ontwikkel je standaarden om de warmtetransitie te versnellen.
• Je ondersteunt het programma WBB en stakeholders met projectinformatie die hen in staat stelt richtinggevende afwegingen te maken en momentum tijdig te benutten.

• Je informeert diverse partners over projecten, haalt input op en adviseert over werk-met-werk afspraken, zodat projecten in de integrale stedelijke programmering van de openbare ruimte terechtkomen.
• Samen met de PL WOS zoek je naar ruimte voor een WOS in een buurt waar een warmtenet komt, ook als de inpassing complex is.

• Je bereidt het overleg kansen warmte transitie voor: welke kansen doen zich voor?
• Als projectleider en voorzitter zorg je voor een eenduidige afweging van gesignaleerde kansen met stakeholders.
• Je bepaalt de oplossingsrichting en monitort of kansen benut zijn.
• Je stelt het proces vast in overleg en legt verslagen vast om inzichtelijk te maken welke kansen zich hebben voorgedaan en hoe daarop is gereageerd.

• Analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
• Inventiviteit: je genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Resultaatgerichtheid: je stelt concrete doelen als uitgangspunt voor eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op mensen en situaties gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; je communiceert ideeën duidelijk en stellig.

• Je beschikt over relevante ervaring op het gebied van energietransitie, procesmanagement, of ruimtelijke inpassing.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om met diverse stakeholders samen te werken.
• Je neemt initiatief, denkt in kansen en hebt oog voor resultaat en innovatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in infrastructurele en/of energieprogramma’s of projecten met politieke/bestuurlijke gevoeligheid

• Je hebt ervaring met energietransitie
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een G4-gemeente

• PlaatsAmsterdam-Duivendrecht
• OpleidingsniveauWO
• Aantal uur36 uur per week
• Startdatum28-10-2025
• Geschikt voor ZZP?Nee
• Thuiswerken mogelijk?N.t.b.