Allround P&O adviseur Mook • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft. 24520

Gemeente Mook en Middelaar

De Gemeente Mook en Middelaar is de op acht na kleinste gemeente, maar ook één van de mooiste gemeentes van Nederland. Onze gemeente staat voor vele interessante uitdagingen!

Binnen onze organisatie is geen dag hetzelfde. Bij ons gebeurt globaal hetzelfde als in een grote gemeente. Je kent en ziet al je collega’s. Integraal werken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Onze functies zijn breed en flexibel. De lijntjes binnen de organisatie zijn zo kort dat je bij vragen of ideeën het Management Team (MT) rechtstreeks benadert. De organisatie bestaat uit de afdelingen Ruimte, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je gaat werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, team P&O.

Het team P&O is een klein team en bestaat uit twee adviseurs en een salarisadministrateur. Gezamenlijk pakken wij alle P&O vraagstukken op. Gezien het vertrek van een van de adviseurs  zoeken wij een praktische, ervaren en zelfstandige P&O adviseur.

Opdracht
Als allround P&O adviseur bij Mook en Middelaar heb je de volgende werkzaamheden:

• Je begeleidt P&O processen en je zorgt voor de administratieve afhandeling;
• Je organiseert en adviseert bij werving en selectie, in- en uitdienstprocedures, ziekteverzuim, arbo en ontwikkelvragen van medewerkers;
• Je adviseert over en ondersteunt de gemeentesecretaris afdelingshoofden bij de toepassing en uitvoering van het beleid. Naast je rol als adviseur van het management ben je voor medewerkers aanspreekpunt en vraagbaak voor personele aangelegenheden;
• Je bent betrokken bij ontwikkelingen van de afdelingen en zoekt actief naar samenwerking en afstemming;
• Je zorgt voor een correcte administratie van gegevens in het HR systeem Motion
• Je zorgt voor een adequate informatievoorziening aan de hele organisatie over het HR-beleid en arbeidsvoorwaarden;
• Je ontwikkelt en implementeert (onderdelen van) het personeels-, arbeidsomstandigheden- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Je speelt een rol in de migratie van ons HR systeem Motion naar Motion Pro

Je vervult de functie in samenwerking met je collega adviseur waarbij jullie beiden gericht zijn op het totale resultaat van de P&O functie.  

Wat wij verwachten

• Je hebt een Hbo-opleiding of hoger op het gebied van HR en/of organisatie en bedrijfskunde;
• Je hebt aantoonbaar 5 jaar brede kennis en ervaring met alle aspecten van het HR vak, zowel adviserend als administratief;
• Je beschikt over minimaal 3 jaren werkervaring in een HR adviesfunctie;
• Je hebt kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel;
• Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en zoekt aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding HR en/of organisatie en/of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vak;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur;
4. Aantoonbare werkervaring in een non-profit organisatie.

Gunningscriteria te beoordelen 
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vak (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in een HR functie bij een of meerdere gemeenten (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als personeelsfunctionaris of HR-ondersteuner (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de inrichting of migratie van een HR systeem (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Proactief;
– Oplossingsgericht;
– Pragmatisch;
– Communicatief;
– Nauwkeurig;
– Goede uitdrukkingsvaardigheid.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 november 2025. 

Overige informatie 

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding HR en/of organisatie en/of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vak;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur;
  4. Aantoonbare werkervaring in een non-profit organisatie.

  5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vak (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in een HR functie bij een of meerdere gemeenten (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring als personeelsfunctionaris of HR-ondersteuner (20 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met de inrichting of migratie van een HR systeem (20 punten).

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?