Medewerker afvalbrengstation Groningen • Dir. Stadsbeheer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als medewerker afvalbrengstation het eerste aanspreekpunt zijn voor de bezoekers die afval komen brengen? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Als medewerker afvalbrengstation in Groningen werk je samen met de inwoners aan een afvalvrije stad. De wereld om ons heen verandert. We zien veranderingen in het klimaat en een toenemende schaarste aan allerlei grondstoffen. Om de wereld prettig en leefbaar te houden, streven we naar een circulaire economie waarin afval wordt hergebruikt als waardevol grondstof en goede spullen een tweede leven kunnen krijgen.

De teams op de afvalbrengstations ondersteunen de bezoekers bij het goed scheiden van afval voor nieuwe waardevolle grondstoffen en spullen die een tweede leven kunnen krijgen. Daarnaast is het team het visitekaartje van afvalvrij Groningen.


Hier ga jij je mee bezig houden
De werkzaamheden van een medewerker afvalbrengstation kun je het beste omschrijven als het toezien op alle logistieke processen binnen de milieustraat, met betrekking tot de aan- en afvoer van afval.

Als medewerker afvalbrengstation controleer je de aangeboden afvalstoffen en zie toe op de juiste sortering van de afvalstoffen. Je informeert en/of begeleidt bezoekers in welke afvalbakken het afval gestort moet worden.

Op dagelijkse basis zorg je voor een stuk beheer en het schoonhouden van het afvalbrengstation

Je bedient mechanische voertuigen en zorgt voor het preventief onderhoud. Verder zie je toe op de algemene veiligheid binnen de milieustraat. Daarnaast bedien je de weegbrug.


Hier kom je te werken
De medewerker afvalbrengstation valt onder de afdeling Afvalverwerking van Stadsonderhoud van de directie Stadsbeheer. Er werken daar ongeveer 25 medewerkers.

Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Stad. Zij zorgt ervoor dat de stad schoon, heel, veilig en bereikbaar is en blijft. Bij Stadsbeheer werken ruim 700 medewerkers aan het beheer van de openbare ruimte.


Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.


Hier herken jij je in

• minimaal MBO-3 diploma;
• je bent in bezit van de volgende certificaten of bereid deze te halen;
• VCA certificaat;
• BHV basis;
• je bent het visitekaartje van het bedrijf en stelt de klant altijd centraal;
• je werkt in een rooster van ma-za en wordt ingezet op verschillende afvalbrengstations;
• je hebt goede technische vaardigheden voor het bedienen van voertuigen;
• je communiceert goed, kunt prima samenwerken, weerbestendig, vindt het fijn om mensen te helpen en voelt je verantwoordelijk voor je werk: afspraak is afspraak;
• je kunt prima uit de voeten met digitale hulpmiddelen.

Hier kun je op rekenen

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 3.339,- functionele schaal 4, HR21-normfunctie medewerker technische uitvoering IV;
• je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• een opleidingstraject voor Allround Medewerker (functionele schaal 5), waarbij je de verschillende vaardigheden kan ontwikkelen en certificaten kan gaan halen (heftruck, shovel, mobile kraan);
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Robert Lietmeijer, Teamleider afvalverwerking a.i. via telefoonnummer . Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Eerhard, Corporate Recruiter via .

Reageren:

• solliciteren kan tot en met 2 november 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

#LI-JE1