Teammanager jeugdzorg Rotterdam • Smart People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de Teammanager die met energie, rust en visie richting weet te geven aan een team van bevlogen professionals? Weet jij kwaliteit te waarborgen, ook wanneer de druk hoog is, en vind je het belangrijk om samen te werken aan een veilige toekomst voor kinderen en gezinnen? Dan is deze functie van Teammanager echt iets voor jou.

Als Teammanager geef je leiding aan een team van jeugdbeschermers, aspirant-jeugdbeschermers en ondersteunend personeel. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van teamdoelen en resultaten binnen het primaire proces. Dat betekent dat je stuurt op kwaliteit, efficiëntie en werkdruk — maar ook zorgt dat er ruimte is voor bevlogenheid en vakmanschap.

Verder bewaak je als Teammanager de voortgang van dossiers, monitort de uitvoering van beleid en zorgt dat processen soepel verlopen. Met jouw scherpe blik signaleer je verbeterkansen en vertaal je tactisch beleid naar concrete acties in de praktijk. Daarnaast zorg je voor optimale inzet van capaciteit en talent binnen het team.

Ook op HR-vlak speel je als Teammanager een belangrijke rol: je voert gesprekken rondom verzuim, ontwikkeling, werving en beoordeling, en begeleidt medewerkers in hun professionele groei. Jij creëert de randvoorwaarden waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en gesteund voelen — en daardoor het beste van zichzelf kunnen geven aan gezinnen en kinderen.

Gevraagd

Om als Teammanager aan de slag te gaan, voldoe je aan de onderstaande eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Inzicht in de werking van complexe organisaties en ervaring met planning & control, personeelsbeleid, financiën en kwaliteitssystemen.
• Kennis van de (jeugd)zorg en de dynamiek en gevoeligheden binnen de jeugdbescherming.
• Ervaring met het toepassen van verschillende leiderschapsstijlen en veranderstrategieën.
• Een empathische, duidelijke en resultaatgerichte manier van leidinggeven.
• Vermogen om een veilige, inspirerende werkomgeving te creëren waarin professionals kunnen groeien.

Aanbod

Wanneer jij als Teammanager aan de slag gaat, dan krijg jij ook de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.972 en €6.002 o.b.v. 36 uur (CAO Jeugdzorg Schaal 11).
• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer.
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in jouw vakgebied.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waar je gaat werken

Als Teammanager kom je te werken binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen die onder jeugdbescherming vallen. Vanuit vertrouwen, vakmanschap en samenwerking wordt gewerkt aan duurzame verandering — zodat gezinnen uiteindelijk weer zonder hulp verder kunnen.

Binnen de organisatie heerst een open, betrokken en professionele sfeer. Er is ruimte voor initiatief, eigen inbreng en persoonlijke groei. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, strategisch management en andere specialisten binnen de organisatie. Samen zorgen jullie voor de vertaling van beleid naar de praktijk en voor een werkomgeving waarin professionals met trots hun werk kunnen doen.