- Home
- Vacatures
- Vacatures Utrecht
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Utrecht.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Adviseur Werving & Selectie 36u/w Utrecht • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (tijdelijk)
Vacature in het kort
Utrecht
Duik in de wereld van werving en selectie binnen de publieke sector met een focus op het aantrekken van topkandidaten voor Rijkswaterstaat. Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve wervingsstrategieën en het beheren van talentpools. Jouw inzet voor objectieve wervingsprocessen, ondersteund door je organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht, zal de sleutel vormen tot het opbouwen van kwalitatieve teams. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2025
Project
Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving
Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.
Resultaat opdracht Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.
Meest essentiële competenties
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Creativiteit
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken
Wensen:
Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers)
Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2025
Project
Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving
Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.
Resultaat opdracht Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.
Meest essentiële competenties
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Creativiteit
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken
Wensen:
Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers)
Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Utrecht
Adviseur in Utrecht gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
190.405 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
101.185 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures