Communicatieadviseur programma Weerbaarheid 18u/w Den Bosch • DC Professionals

In een snel veranderende wereld vol crisissen, is de traditionele aanpak niet langer toereikend. Versterk het team van de gemeente 's-Hertogenbosch om samen met de samenleving te werken aan maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht. Als communicatieadviseur speel je een cruciale rol in het vergroten van bewustzijn en het activeren van diverse doelgroepen. Zet je strategische denkvermogen en communicatieve vaardigheden in voor een maatschappelijk relevant programma. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 17-11-2025 - 16-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2025

’s-Hertogenbosch staat, net als de rest van Nederland en Europa, voor een nieuwe realiteit waarin maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht geen keuze meer zijn, maar een noodzaak. Crises volgen elkaar sneller op, worden complexer en houden langer aan. De traditionele benadering van crisisbeheersing – waarin de overheid optreedt en burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties vooral ontvangers zijn van hulp, is in deze context niet langer toereikend. Er is een minshift nodig: van een overheid die problemen oplost voor de samenleving naar een overheid die samen met de samenleving werkt aan voorbereiding, reactie en herstel.

Gemeente ‘s-Hertogenbosch werkt aan een programmaplan dat richting geeft aan de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht van ’s-Hertogenbosch in de periode 2025-2027. Kerndoelen zijn het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid, het versterken van de crisisorganisatie, het waarborgen van de continuïteit van de samenleving en de gemeentelijke organisatie en het doorbouwen aan ondersteunende stedelijke netwerken.

De communicatieadviseur richt zich op het vergroten van het bewustzijn en het activeren van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne organisatieonderdelen op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid bij crises of rampen die langer duren dan 72 uur. Denk aan situaties van langdurige stroomuitval, hoogwater en cyberaanvallen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is in staat is om de volgende werkzaamheden op te pakken:

Strategieontwikkeling

• Ontwikkelen van een integrale communicatiestrategie voor het thema maatschappelijke weerbaarheid in lijn met de gemeentelijke, regionale en landelijke doelen.
• Vertalen van complexe en gevoelige veiligheidsthema’s naar laagdrempelige en begrijpelijke boodschappen en acties voor diverse doelgroepen (van jongeren tot ouderen en van inwoners tot ondernemers).

Advies en samenwerking
• Fungeren als communicatieadviseur voor bestuur, beleidsmedewerkers en projectleiders op het gebeid van weerbaarheid.
• Zorgen voor verbinding en afstemming over de interne en externe communicatie, tussen interne afdelingen (zoals veiligheid, sociaal, fysiek en economisch domein) en externe partners (zoals politie, veiligheidsregio, onderwijs en maatschappelijke organisaties).

Adviseren over risicocommunicatie en crisiscommunicatie.
• Content en instrumenten
• Ontwikkelen en coördineren van de inzet van communicatiemiddelen, van voorlichting en campagnes (online/offline).
• Toepassen van gedragskennis om urgentie en bewustwording te vergroten en gedragsverandering te helpen bewerkstelligen.

Functie-eisen:
De kandidaat is in het bezit van een Hbo diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 24 maanden aantoonbare én recente ervaring met risico- en crisiscommunicatie en het werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
De kandidaat heeft recent minimaal 2 vergelijkbare projecten binnen een gemeentelijk overheid (groter dan 100.000 inwoners) gedaan. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
De kandidaat heeft bestuurlijke- en politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. De kandidaat heeft een strategisch
- en analytisch (denk)vermogen. De kandidaat is een netwerker, een verbinder, is flexibel en veerkrachtig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
De kandidaat dient alle werkdagen aanwezig te zijn op een van de werklocaties om de werkzaamheden uit te voeren.
Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van communicatie of journalistiek of marketing. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Kennis en ervaring
- De kandidaat heeft ervaring met het toepassen van kennis over gedragsverandering. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Kennis en ervaring
- De kandidaat heeft kennis van methodieken, zoals stakeholdermanagement. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De competenties die worden benoemd bij de eisen worden tijdens het interview getoetst. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning. Solliciteer nu!