(Senior) Projectleider 36u/w Den Bosch • DC Professionals

Als projectleider binnen de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding speel je een cruciale rol in de ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten vanaf de initiatiefase tot aan de overdracht. Je leidt het projectteam door alle fasen, zorgt voor naleving van afspraken en staat garant voor een geslaagde aanbesteding en gunning. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van infrastructuur en houdt daarbij rekening met duurzaamheid. Jouw taak omvat tevens technische en financiële adviezen. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 26-11-2025 - 25-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-11-2025

Als projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten vanaf de initiatief fase t/m de overdracht naar beheer binnen de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding. Inhoudende:
• gecontroleerd starten van een project op basis van een projectplan;

• leiding geven aan het projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, -uitvoeringsfase en nazorgfase;

• verantwoordelijk voor sturing op de gemaakte afspraken m.b.t. de aspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie;

• verzorgen van de aanbesteding en gunning;

• projectmatig werken volgens het Bossche model;

• directievoering/contractmanagement inclusief afhandeling meer- en minderwerk;

• regulier overleg met opdrachtgever over voortgang van het project;

• het bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines.

Het betreft projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering, cultuurtechniek, kunstwerken en bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op projecten op het gebied van aanleg, vervanging en herinrichting en de toepassing van duurzame maatregelen zoals circulariteit en klimaat adaptieve maatregelen.

Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages. Hierbij valt te denken aan:

• beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW bestekken, UAV-gc contract en bouwteamovereenkomst;

• opstellen projectplan;

• opstellen projectenplanning;

• risico gestuurd werken middels onder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman methodiek;

• opstellen van periodieke projectvoortgangsrapportages voor de opdrachtgever.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is gewend om te werken in een multidisciplinaire omgeving en in staat koers te houden in een omgeving met tegenstrijdige belangen. Kandidaat beschikt over een open houding. Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van:

• Projectmanagement (GROTICK).

• RAW, UAV / UAV-GC / Bouwteam.

• Projectmatig werken.

• Contractmanagement o.b.v. UAV en UAV-gc.

• Risicomanagement.

• Planning.

Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Afgeronde HBO opleiding civiele techniek.
Vereiste werkervaring
- Aantoonbaar 5 jaar werkervaring als projectleider met het realiseren van civiel technische projecten bij een (middel) grote gemeenten. Aantoonbaar 5 jaar ervaring met (herinrichting) projecten in de openbare ruimte. Aantoonbaar 5 jaar ervaring met projectmatig werken. Aantoonbaar 5 jaar ervaring met (bewoners)communicatie/-participatie.

Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- -Aanvullende cursussen Directievoering UAV/Contractmanagement. -Kennis van Projectmanagement (GROTICK) en risicomanagement.
Gewenste werkervaring
- Aantoonbaar 5 jaar werkervaring als directievoerder (UAV) of het uitvoeren van contractmanagement.
Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, communicatief. Omgevingsbewust, besluitvaardig, prestatiegericht. Geef in het cv een toelichting waaruit blijkt dat je over deze competenties beschikt.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!