Manager Lead Finance & Risk Amersfoort • Delta Recruitment

Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt
Versterk de financiële sturing en risicobeheersing binnen een virtuele energieorganisatie!

Wil jij het verschil maken in een sector die voor grote strategische keuzes staat? De Programma Regieorganisatie (pRO) zoekt een Lead Finance & Risk die richting geeft aan de finance & control, risicobeheersings-, BI- en auditfunctie binnen het domein Klant & Markt. Je zorgt ervoor dat de pRO en het domein Klant en Markt aantoonbaar financieel gezond, transparant en compliant opereren binnen het gezamenlijke ecosysteem van de netbeheerders. Daarbij lever je een waardevolle bijdrage aan de financiële besturing, performance en waardecreatie binnen het domein Klant & Markt (budget circa € 130m).

Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van de financiële besturing en beheersing van pRO en het domein Klant en Markt.

Jouw rol als Lead Finance & Risk
Als Lead Finance & Risk ben je lid van het Managementteam en geef je functioneel leiding aan de medewerkers van Finance & Control (financial control en business control), Risk, BI en Audit. Je bent het financiële geweten van de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur pRO. Je werkt intensief samen met de andere MT-leden en stemt af met de Managers Finance & Control van de netbeheerders, EDSN en relevante stakeholders.

Wie ben jij?

Een stevige, integere financieel leider met strategisch inzicht en het vermogen om eigenaarschap en samenwerking te stimuleren in een complexe, hybride context.

Je beschikt over:

• WO-niveau (bedrijfseconomie, accountancy, business controlling, riskmanagement of vergelijkbaar).
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen finance, risk en audit.
• Minimaal 3 jaar ervaring als interim professional in vergelijkbare rollen.
• Ervaring met het werken in een Safe-Agile omgeving.
• Kennis van AO/IC en interne controle
• Pré: Ervaring met hybride samenwerkingsvormen en financiële rapportage binnen sectorverband.
• Ervaring met business cases, waardecreatie en performance-metingen.
• Sterk analytisch vermogen en communicatieve kracht.
• Vermogen om complexe financiële informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan besluitvormers.

Uitdagende opdracht met als startdatum 1 december 2025 of 1 januari 2026;

24-32 uur/week

ZZP-opdracht

Tarief nader overeen te komen.

Hybride werken: 2 dagen/week in kantoor Amersfoort.

EDSN heeft een sleutelrol in de energiemarkt

Met de liberalisering van de energiemarkt werd ook een eerste stap gezet met centrale data-uitwisseling. Daardoor werd het voor consumenten bijvoorbeeld eenvoudiger om van energieleverancier te veranderen.

Om dat proces mogelijk te maken en te professionaliseren, werd op 6 juli 2001 Energy Clearing House (ECH) opgericht. EDSN is in 2007 opgericht en heeft de activiteiten voortgezet van ECH en andere partijen die zich in die tijd bezighielden met gegevensuitwisseling.

Als deskundige standaardiseert en vereenvoudigt EDSN de informatieoverdracht tussen alle partijen binnen de vrije energiemarkt. We werken aan optimalisering van de IT-infrastructuur, dataregisters en applicaties voor wettelijke geregelde overdracht van informatie en data-uitwisseling. Op die manier leveren we een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Nederlandse energiemarkt.

Al bijna 15 jaar lang staat Delta Recruitment bekend als betrouwbare partner op het gebied van vaste en tijdelijke vacatures vervullen. Doordat we met een klein team werken kunnen we een persoonlijke aanpak hanteren bij zowel onze professionals als opdrachtgevers. Met open en eerlijke communicatie leren we elkaar goed kennen en weten we wat ze écht willen. Dit zorgt ervoor dat wij met veel enthousiasme en passie te werk kunnen gaan, wat resulteert in de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat. Zij krijgen van ons de tijd en aandacht die ze verdienen, zodat wij hen zo goed mogelijk kunnen helpen. Zo gaan we in gesprek met kandidaten om de persoon achter het cv te leren kennen en zijn wij een vraagbaak voor het recruitmentproces van opdrachtgevers.

\