Projectmanager kansrijke buurten 24u/w Den Helder • DC Professionals

In het kader van het programma Kwetsbare Buurten is het bedrijf op zoek naar een enthousiaste projectmanager Kansrijke Buurten. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan het verbeteren van leefbaarheid, veiligheid en kansengelijkheid in specifieke buurten. Je staat aan het roer van de ontwikkeling en uitvoering van dit programma, werkt samen met diverse interne en externe stakeholders, en leidt projecten voor zichtbare maatschappelijke impact. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Standplaats: DEN HELDER
Duur: 17-11-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025

* ZZP mogelijk, na gunning dient de gegunde partij een actuele VOG te overleggen, indien dit niet mogelijk kan de opdracht per direct worden beëindigd. *

Opdrachtomschrijving
De gemeente Den Helder ontwikkelt in uitvoering van het coalitieakkoord 2022–2026 het programma Kwetsbare Buurten, gericht op het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en kansengelijkheid in buurten waar sociale en fysieke achterstanden spelen. Binnen dit programma wordt in eerste instantie gefocust op drie prioriteitsgebieden: de Visbuurt, Tuindorp Oost en Nieuw Den Helder.

Het doel van het programma is om – samen met bewoners en netwerkpartners – te komen tot een duurzame verbeteraanpak van deze buurten. Daarbij wordt gewerkt aan zowel korte termijn zichtbare verbeteringen als aan structurele, meerjarige maatregelen.

De gemeente zoekt een projectmanager Kansrijke Buurten die de ontwikkeling en uitvoering van het programma aanstuurt, zorgt voor integraliteit tussen beleidsterreinen, en de verbinding legt tussen de gemeentelijke organisatie, netwerkpartners en bewoners.

Werkzaamheden
De projectmanager Kansrijke Buurten is verantwoordelijk voor:
• Het opstellen, afstemmen en uitvoeren van het programma Kwetsbare Buurten, inclusief planning, organisatie, communicatie en voortgangsbewaking.
• Het organiseren van samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen (zoals zorg, veiligheid, wonen, duurzaamheid) en externe partners (woningcorporaties, zorginstellingen, scholen, politie, welzijnsorganisaties, bewonersinitiatieven).
• Het aansturen van projecten en deelprojecten binnen de prioriteitsgebieden, waaronder korte termijn aanjaagprojecten.
• Het opzetten en begeleiden van participatieprocessen met bewoners, inclusief bijeenkomsten en co-creatietrajecten.
• Het voorbereiden van besluitvorming (college, raad) in samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever en portefeuillehouder.
• Het bewaken van de besteding van middelen uit het Fonds Kwetsbare Buurten en het opstellen van voortgangsrapportages.
• Het signaleren van knelpunten, kansen en beleidsmatige samenhang tussen lopende initiatieven in de buurten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor minimaal een periode tot medio juni

Afgeronde universitaire opleiding

Ervaring op het gebied van het sociaal domein in een leidinggevende functie

Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van het sociaal domein/wijkgericht werken.
De kandidaat is uiterlijk per 17 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur en conformeert zich minimaal tot eind juni 2026 aan deze opdracht.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente/in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten van programma's op het gebied van het sociaal domein. Geef hiervan een voorbeeld en geef duidelijk aan wat de rol van de kandidaat hierin is geweest.
De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder van vijf jaar) met projecten op het gebied van het sociaal domein en sociale geografie, waarbij er nauwgezet moet worden samengewerkt met maatschappelijke partners en bewoners. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:
- Kennis
- Ervaring
- Klik met het team
- Communicatieve vaardigheden en projectmanagement vaardigheden Solliciteer nu!