Medior Test Engineer Den Haag • Seven Stars

Voor onze opdrachtgever Immigratie- en Naturalisatiedienst zijn we op zoek naar een Medior Test Engineer. Reageren kan tot en met 21 oktober. Let op! Deze aanvraag is helaas niet geschikt voor zzp.

We zijn op zoek naar een Medior Test Engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden. We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non-)functionaliteiten rondom handhaving binnen IND.

Achtergrond opdracht

De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND - mijnIND). 

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van een testplan en risico gebaseerd testen
• De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB 
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum en/of Agile methodiek
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering 

• FitNesse
• CI/CD tooling
• Rapid Software Testing
• Exploratory testen
• Ervaring met bijvoorbeeld met tools als Selenium, Fitnesse, Cypress, Cucumber, RobotFramework.
• Geen ZZP'er
• Bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
• Op en top kwaliteitskatalysator
• Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
• De aangeboden kandidaat heeft de certificering CAT en/of CPAT en ervaring met de werkwijze.
• De aangeboden kandidaat heeft heeft tenminste 3 opdrachten afgerond op het gebied van IT systeemtesten

• Communicatief sterk
• Flexibel
• Enthousiast
• Nieuwsgierig
• Doortastend
• Pro-actief
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep
• De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de
• organisatie/groep.