Agile Coach Doorontwikkeling en Transitie Handhaving Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Agile Coach Doorontwikkeling en Transitie Handhaving.

Als Agile Coach binnen de doorontwikkeling en transitie van IV Handhaven speel je een cruciale rol in de implementatie van de Agile/SAFe Release Train werkwijze. Je werkt nauw samen met een voltallig transitieteam in de lijn om de organisatie optimaal waarde te laten toevoegen en het PI-proces volledig aan te laten sluiten op de VeranderMotor.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verbeteren van de SAFe cadans op teamoverstijgend niveau, zoals PI Planning en Portfolio Syncs, en het verbinden van operatie met strategie.
• Zorgen voor optimale samenwerking zodat teams continu waarde kunnen leveren en zichzelf verbeteren.
• Faciliteren van ART events en andere vaste ceremonies binnen SAFe.
• Escaleren van obstakels (impediments) die het werk en de waardecreatie van teams verstoren.
• Managen van risico’s om continue waarde levering te waarborgen.
• Stimuleren van zelforganisatie en samenwerking tussen teams.
• Coachen van management, Product Owners, teams en Scrum Masters in hun rol en ontwikkeling.
• Zorgen voor transparantie binnen processen en voortgang.
• Verbeteren van overlegstructuren en besluitvormingsprocessen, en afstemmen van governance op SAFe of LPM-principes passend bij de schaalgrootte van de directie Handhaven.
• Creëren van transparantie door het inrichten van verbeterborden of feature backlogs met gebruik van UWV-tooling.
• Organiseren van gezamenlijke demo’s, plannings- en reviewmomenten, en ruimte creëren voor reflectie via retrospectives en feedbacksessies, zoals Inspect Adapt.
• Trainingsactiviteiten voor Product Owners, Scrum Masters, teamleden en management gericht op rolvolwassenheid.
• Ontwikkelen van een gewenste team- en rolstructuur in lijn met de verandermotor, met specifieke aandacht voor Handhaven.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een inbeddingsprogramma voor de (middel)lange termijn om verbeterprocessen te verankeren binnen de lijnorganisatie.
• Zorgen voor overdracht en inbedding van werkzaamheden zodat de organisatie na afloop van de transitie zelfstandig verder kan.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.