Ervaren Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Eindhoven Eindhoven • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzamere en mooiere leefomgeving én het beste uit je team halen? Waarbij je ervoor zorgt dat je teamleden met plezier goed werk leveren en je aandacht hebt voor hun persoonlijke groei en ontwikkeling? Dat is precies wat je doet als Ervaren Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Eindhoven. En dat bij Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Klinkt dit als iets wat bij jou past? Lees dan snel verder.   

Je zorgt voor verbinding, betrokkenheid en support. Zowel binnen jouw eigen team, als met de andere teams binnen onze multidisciplinaire, internationale organisatie. Hierbij zet je je in voor een open sfeer én stimuleer je persoonlijk leiderschap waarbij je collega’s in hun kracht zet en zij zich voortdurend ontwikkelen.

Je team bestaat uit zo’n 15 tot 20 collega’s die onderdeel uitmaken van de Adviesgroep Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Eindhoven. Binnen deze Adviesgroep werken we met ongeveer 65 collega’s aan projecten in de (Brainport) regio en leveren we hoogwaardige adviezen en ontwerpen voor de buitenruimte – van opgave tot realisatie en beheer. Het is een stabiel, hecht en gezellig team dat voor elkaar klaar staat.

Als Ervaren Teamleider ga je je bezighouden met:

• Het coachen, feedback geven en het voeren van beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken. Hierbij heb je oog voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel de individuele collega’s als het team en voor de strategische personeelsplanning.
• Het creëren van verbinding en stimuleren van onderlinge samenwerking met andere regiovestigingen, expertises, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie.
• Het commerciële proces het bouwen en onderhouden van contacten met zowel nieuwe als bestaande klanten. Met deze klantkennis het succesvol begeleiden van offerte processen.

Naast je rol als Ervaren Teamleider, maak je in deze rol ook het verschil door klantvragen te doorgronden en samen met opdrachtgevers maatschappelijke impact realiseren. Je werkt aan actuele uitdagingen in de fysieke leefomgeving van jouw eigen regio, zoals energie, klimaat, wonen, infrastructuur en leefbaarheid. Je ontwikkelt proposities, bouwt aan een sterk netwerk en bent een vertrouwde adviseur. Je bent niet alleen strategisch betrokken bij klanten, maar werkt ook mee in projecten, zodat je niet alleen oplossingen bedenkt, maar ook tijdens de projecten waarde toevoegt.

Het management bestaat op dit moment uit een Hoofd Adviesgroep en twee andere teamleiders. Samen geven jullie vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je helpt collega’s met het leggen van de link tussen het dagelijks werk en onze bedrijfsmissie: Enhancing Society Together. Zo motiveer je het team om een positieve impact te maken en samen bij te dragen aan de verschillende uitdagingen en transities in Nederland, om zo verder te bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken.

Onze Adviesgroep maakt onderdeel uit van de Bunisess Unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I).
We werken aan regionale complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. We zijn actief in alle projectfasen, van planstudie tot uitvoering. Dit doen we voor o.a. (semi-) overheden, zoals gemeentes, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat, tot ontwikkelaars en bedrijven. Hiermee dragen we bij aan een breed scala maatschappelijke opgaven die Nederland mooier, duurzamer en toekomstbestendiger maken.

De sfeer in Eindhoven is laagdrempelig, informeel, energiek en ondernemend. We zijn gevestigd op het inspirerende Strijp-S terrein, in het unieke Donna-gebouw: een dynamische locatie waar innovatie, creativiteit en samenwerking centraal staan.

Maak kennis met Chris, Marktmanager en Projectmanager Regionale Ontwikkeling | Haskoning

Meer over ons team en de andere regionale adviesgroepen lees je hier.

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken door de positieve impact op de leefomgeving voorop te zetten, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld. Je voelt je thuis in de wereld van zakelijke dienstverlening en hebt oog voor commerciële doelstellingen. Ook ben je voor je naaste management collega’s een volwaardig gespreks- en sparringpartner.    

Verder heb je: 

• Ervaring met het leiding geven aan multidisciplinaire teams, het verbinden van specialisten en het bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Hierbij weet je teams te motiveren, ben je resultaatgericht en heb je een scherp oog voor optimalisatie van (project)doelen.
• Minimaal 15 jaar ervaring in een rol als proces-, projectmanager of projectleider in de civiele techniek, gebiedsontwikkeling of infrastructuur en de motivatie om onze organisatie vanuit werkplezier verder te helpen. Deze ervaring heb je in complexe projecten in zowel de voorbereidings- als uitvoeringsfase.
• Een aantoonbaar netwerk van strategische klanten in het werkveld energie, landelijk gebied, gebiedsontwikkeling en infrastructuur.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen een ruimtelijke en/of technische omgeving of vergelijkbaar.
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je opdrachtgevers, stakeholders en omgeving actief betrekt bij het proces en weet belangen goed te wegen en te vertalen naar gedragen plannen.

Heb je nog niet de aantal jaren ervaring die hierboven staat beschreven? Bekijk dan ook de andere teamleidersvacature die momenteel openstaat in Eindhoven.

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in de regio, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die ontworpen zijn om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor Donna in Eindhoven, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten. Daarnaast bestaan er organisatiebrede- en diverse netwerken zoals het Global Women’s Netwerk en Pride Netwerk.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Dan maken we graag kennis met je! Reageer dan met je cv en motivatie vóór 12 november 2025 a.s. via de sollicitatiebutton.

Het selectieproces zal kort na 12 november worden afgerond. Daarna volgen de eerste gespreksrondes, welke plaats gaan vinden op 19 november 2025. We zijn voornemens de tweede gespreksrondes plaats te laten vinden op 26 november 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten of heb je nog vragen? Bel of mail dan naar Greetje Manders, Corporate Recruiter via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne:  Aanpak transitie Nederland

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.