Kwartiermaker (Overheid) Utrecht • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 mei 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 november 2025

Als ervaren kwartiermaker draag je bij aan de uitvoering van het Maatregelpakket Overgangsgebieden Natura 2000 en Programma Natuur Fase 2 binnen het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken rondom de uitvoering van concrete maatregelen en onderzoeken die bijdragen aan het herstel van Natura 2000-gebieden. Je werkt nauw samen met lokale partners zoals waterschappen, gemeenten, terreinbeheerders en agrarische, natuur- en milieuorganisaties.

Je onderhoudt regelmatig contact met de projectleider beheerplannen Natura 2000 en coördineert samen met de onderzoekscoördinator de aanbesteding, uitvoering en monitoring van ruim 60 onderzoeken. Daarnaast werk je inhoudelijk samen met collega’s van het N2000-team en de aanjager overgangsgebieden.

In opdracht van de procesmanager Maatregelenpakketten UPLG stem je af met diverse interne en externe partijen om te komen tot een concrete aanpak, subsidieregelingen en uitvoeringsafspraken die de uitvoering van maatregelen faciliteren. Je werkt nauw samen met gebiedsregisseurs en projectleiders Uitvoering Landelijk Gebied (ULG) om de voortgang te bewaken, knelpunten te signaleren en inhoudelijke bijdragen te leveren aan voortgangsrapportages.

Je bent de verbindende schakel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet partijen intern en extern samen te brengen. Je pakt vraagstukken integraal op en vertaalt deze naar haalbare stappen. Met een flexibele en pragmatische houding ga je om met onzekerheden, externe invloeden, weerstand en emoties. Je bent een enthousiaste motor die mensen in beweging zet en voortgang organiseert.

• Je hebt een grote belangstelling voor de thema’s natuur, water, landbouw en klimaat en bent gemotiveerd om duurzame oplossingen te realiseren.
• Je bent een verbindende persoonlijkheid die partijen kan samenbrengen en gemeenschappelijke belangen kan vinden.
• Je hebt een goed overzicht van complexe situaties en kunt deze integraal benaderen.
• Je bent flexibel en pragmatisch in het omgaan met onzekerheden en politieke-bestuurlijke dynamiek.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om enthousiasme te creëren en mensen te motiveren.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met diverse collega’s, waaronder procesmanagers, beleidsintegratie, aanjagers overgangsgebieden, kwartiermakers, projectleiders, communicatieadviseurs en programmamedewerkers binnen de provincie Utrecht.

Voor de uitvoering van je werkzaamheden wordt verwacht dat je eigen (ICT) middelen inzet.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie en specifiek met politiek bestuurlijke processen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleid op het raakvlak van landbouw en natuur. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan en wat deze inhield

Wensen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het landelijk gebied als projectleider met het begeleiden van complexe uitvoeringsopgaven (doorvertaling van beleid naar uitvoering in een politiek-bestuurlijke context)
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheid op het gebied van de landelijke leefomgeving

Competenties:

• Onafhankelijk en deskundig
• Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Verbindende persoonlijkheid
• Teamplayer
• Proactief in een complexe omgeving
• Omgevingsbewust
• Overtuigingskracht
• Affiniteit met Natura 2000 en cultuurhistorie
• Vermogen om te luisteren, te analyseren en deze informatie te vertalen in concrete uitvoeringsgericht acties
• Inzicht in de complexiteit van de opgave en wat bij kan dragen om de relatie tussen overheid en inwoners of maatschappelijke organisaties te versterken