Deel uitmaken van een snelgroeiend bedrijf dat autonoom opereert, maar centraal strategisch geleid wordt. Van jou wordt verwacht het centrale HR-supportmodel verder te ontwikkelen en succesvol te implementeren, waarbij je HR-projecten initieert en leidt op gebieden als Talent & Development. Je bent de strategische schakel tussen kantoren en HRBP's, en werkt direct samen met stakeholders. Deze rol biedt je de kans om de organisatie daadwerkelijk te vormen en te groeien binnen een energieke en ondernemende setting. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Over het bedrijf

Pia Group

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Jouw impact
We groeien hard. Onze kantoren werken zelfstandig, maar we willen tegelijk centraal de juiste strategische keuzes maken op thema’s die er écht toe doen: werkgeverschap, werving & retentie en learning & development. Daar kom jij in beeld.

Wat je gaat doen

Het centrale HR-supportmodel verder ontwikkelen en implementeren.

HR-projecten starten en leiden en tot succesvolle impact brengen op o.a. het vlak Talent & Development, Employee Experience & Engagement, Organisatieontwikkeling.

Actief sparren met kantoren en HRBP’s, hen adviseren, uitdagen en ondersteunen.

De organisatiedoelen vertalen naar concrete HR-initiatieven.

Verbinden met stakeholders en draagvlak creëren.

Nieuwe ideeën aandragen én realiseren die ons werkgeverschap en groei versterken.

Wie jij bent

6–8 jaar ervaring in HR, liefst in een omgeving met groei en dynamiek.

Ervaring met projecten opzetten en van A tot Z runnen icm ervaring als bijvoorbeeld HR Business Partner

Sterk in stakeholdermanagement en het meenemen van mensen.

Strategisch scherp, maar ook pragmatisch genoeg om gewoon te dóen.

Ondernemend, energiek en comfortabel in een setting waar nog niet alles vastligt.

Wat wij bieden

Een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is.

De kans om mee te bouwen en invulling te geven aan ons HR-model, écht vanaf de basis.

Impact op thema’s die bepalen hoe aantrekkelijk en toekomstbestendig we zijn.

Een omgeving waar initiatief en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.

Ready to join the ride? 🚀

Klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen bij PIA Group? Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Esron Loupatty via:via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Kan je niet alles afvinken maar heb je wel de juiste dosis motivatie? Verras ons!

Waar je gaat werken

Als HR Manager in het PIA support team zet je de lijnen uit, bouw je het HR-supportmodel verder op en zorg je dat strategie en praktijk elkaar versterken. Je schakelt soepel tussen Directie, HRBP’s en lokale kantoorleiders en brengt richting, structuur en energie. Van initiëren tot uitvoeren: jij zorgt dat er beweging komt en resultaten zichtbaar worden.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Utrecht Fulltime Utrecht Loondienst (vast) Utrecht Utrecht Provincie Utrecht HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)