Pedagogisch Coach Tilburg • Xpect013

Als pedagogisch coach ben jij de drijvende kracht achter de professionele groei van onze pedagogisch medewerkers. Je observeert, coacht, inspireert en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Samen met collega’s, teamleiders en directeuren creëer je een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, in hun eigen tempo, op hun eigen manier.

Wat je doet:

• Je coacht on the job: je observeert, werkt mee, bespreekt wat goed gaat en waar ontwikkelkansen liggen.
• Je helpt collega’s reflecteren en groeien, individueel en in teamverband.
• Je stimuleert eigenaarschap: medewerkers leren richting geven aan hun eigen ontwikkeling.
• Je adviseert directeuren en levert input voor beleidsontwikkeling.
• Je signaleert kansen in pedagogisch handelen en teamdynamiek en vertaalt die naar concrete plannen.
• Je draagt bij aan stukken als het pedagogisch locatiebeleid, borgdocument VE en het opleidingsplan.

Kortom: jij bent een coach, inspirator en sparringpartner die ruimte creëert voor ontwikkeling, bij kinderen én volwassenen.

Waarom deze rol bijzonder is

• Mensgericht werken: je ziet ieder kind en iedere collega als uniek en helpt ze groeien op hun eigen manier.
• Autonomie & eigenaarschap: je krijgt de vrijheid om je coachrol zelf vorm te geven en teams te versterken in hun zelfstandigheid.
• Vernieuwing & maatwerk: geen standaardoplossingen — jij kijkt wat echt werkt voor deze teams en locaties.
• Professionele groei: je bent onderdeel van een organisatie die ook jouw ontwikkeling serieus neemt. Scholing, intervisie en ruimte voor verdieping horen erbij.
• Zichtbare impact: als coach ben je een sleutelpersoon in het bouwen aan een inclusieve, veilige en lerende cultuur.

Een betrokken professional die snel verbinding maakt, goed aanvoelt wat teams nodig hebben en met tact en energie begeleidt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met de locatiedirecteur en collega’s.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgerond hbo-diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eisen van de cao Kinderopvang.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de kinderopvang en kennis van pedagogisch beleid.
• Een VVE-certificaat (Startblokken).
• Ervaring of scholing in praktijkgericht coachen (pré).
• Kennis van kinderontwikkeling (0–13 jaar).
• Vaardigheid in het opstellen en bespreken van coaching- en beleidsplannen.
• Beschikbaarheid van vier dagen per week.

• Een warme en betrokken organisatie waarin samenwerken en leren centraal staan.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden (met uitzicht op verlenging).
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.450 – € 4.705 bruto bij 36 uur).
• 210 uur vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 11 km enkele reis.
• 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Fietsplan en korting op zorgverzekering (ook voor gezinsleden).
• Toegang tot onze ontwikkelacademie voor je persoonlijke groei!

Klaar om impact te maken?

Herken jij jezelf in deze omschrijving en wil je als pedagogisch coach bijdragen aan kinderopvanglocaties waar kinderen, collega’s en jijzelf blijven groeien?

Solliciteer dan uiterlijk donderdag 6 november 2025. De gesprekken vinden plaats op maandag 17 november 2025.

Hopelijk tot snel!