Data Developer Architectuur Utrecht • PlusIT

Plaats: Utrecht
Uren per week: 36
Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 30-11-2027
Optie op verlenging: Ja, 2 x 12 maanden

Opdrachtomschrijving:

Ze zijn op zoek naar een Data Engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken ze voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI.

WERKZAAMHEDEN:

• Het adviseren, verbeteren en ontwikkelen van de gewenste data-architectuur, SQL Scripts, ETL flows (SSIS) en SSAS modellen
• Het mede ontwikkelen en verbeteren van (delen van) het HR data platform
• Impactanalyses maken om op basis van de beperkte server capaciteit de backend toepassing met de juiste modellering, beveiligen van data en performance voor te stellen en te implementeren

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een robuuste datamart. Als Data Engineer ben je in staat om op basis van functionele vragen te analyseren en de backend toepassing voor te stellen en te implementeren. Concreet betekent dit dat je SQL scripts zal ontwikkelen/optimaliseren om data uit het bronsysteem te halen (Oracle). Vervolgens zal dit in SSAS geladen/ontwikkeld moeten worden met de juiste modelering (Kimball/”stermodel”) en performance. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk om het werk zorgvuldig te testen, zodat de cijfers precies kloppen en de business de juiste beslissingen kan maken. Tenslotte heb je te maken verschillende stakeholders om een goed werkend systeem neer te zetten. Denk hierbij aan rapportage ontwikkelaars die gebruik maken van jouw werk, maar ook JIVC (IT organisatie) die de server beheert.

Zij zoeken iemand die goed is in analyseren, conceptueel denken en samenwerken. Iemand die nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en integer

1. De focus van deze opdracht ligt op het (door) ontwikkelen en onderhouden van het datamodel CLAS HR-Analytics. Hierbij zal er er geprogrammeerd worden in SQL; en gewerkt worden met Visual studio, DAX en Power BI.

Je komt te werken binnen het “HRA”-Team, dit team is onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS. Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuw data platform. Ze zijn op zoek naar een data engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI.

HR-Analytics staat bij CLAS, heeft prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards, doorontwikkelen van het datamodel.

Je directe collega’s zijn militairen en burgermedewerkers binnen diverse rollen (Data Analisten,Power BI specialist, Data Engineers en andere adviseurs binnen de Afdeling). Een deel van het personeel binnen dit team is vast en een deel is inhuurpersoneel. Werkafstemming vinden o.a. plaats binnen de technical meetings t.b.v. continu verbetering van het data platform en ontwikkelproces.

De standplaats van de Directie HR CLAS is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar de meeste teamleden werken ook deels thuis.

Taken:

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Offsite: 2 dagen op locatie (1x Utrecht en sporadisch in Breda) andere dagen in overleg op locatie of thuis

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in databases, SQL, en data warehousing
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen, modelleren en tunen van databases en SSAS modellen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ETL
• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding
• U beheerst de Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau C1
• Minimaal 3 relevante werkervaring in het werken met Datamarts of een Corporate Data Model
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Microsoft SQL Server / SSIS / SSAS / Visual Studio
• Minimaal 2 jaar kennis en ervaring met DAX/Power BI

Wensen:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie(s) waarin u werkzaam is geweest
• Een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science, ICT of informatiemanagement
• Het kennis hebben over de Koninklijke Landmacht en de P-data kant