Operations Manager Tilburg • Fygi

We creëren een omgeving waar ruimte is voor jouw plan. Structuur, samenwerking en uitvoering. Als dat jouw ideale mix is, lees dan verder.

Wat je gaat doen:

• Planning & voortgang; je plant capaciteit, bewaakt deadlines en zorgt dat dossiers en projecten lopen.
• HR & onboarding; je organiseert instroom, introductie en doorlopende people-rituelen (reviews, checks, teammomenten).
• Procesverbetering; je brengt structuur aan (werkafspraken, formats, tooling) en maakt het elke dag een stukje beter.
• Interne communicatie; je houdt iedereen aangehaakt: helder, kort en op het juiste moment.
• Employer branding & recruitment; je werkt met recruitment/marketing aan zichtbaarheid en een stevig kandidaatproces.
• Kwaliteit & samenhang; je signaleert knelpunten, zet acties uit en sluit de loop.

Hoe een werkdag eruit kan zien

09:00 Daily met teamleads: bottlenecks, capaciteit, prioriteiten.

10:00 Onboardingcheck van nieuwe collega: materialen, buddy, eerste klantwerk.

11:00 Weekplanning bijstellen; je verplaatst slim capaciteit tussen teams.

12:30 Versbereide lunch door onze eigen chef

13:00 Kort overleg met recruiter & marketing over lopende campagnes/vacatures.

14:00 Procesverbetering: nieuw overdrachtsformat testen met twee teams.

15:30 Check in met partners: voortgang, keuzes, blokkades wegnemen.

16:00 Communicatie-update in Teams: wat is besloten, wie doet wat, wanneer klaar.

Met jouw bedrijfskundige blik laat je organisaties soepel samenwerken. Je houdt van duidelijkheid, ritme en resultaat, zonder gedoe.

• HBO/WO, bijv. Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• 3-7+ jaar ervaring in operations/bedrijfsvoering binnen professional services, consultancy of mkb.
• Sterk in planning, coördinatie en procesinrichting (LEAN/continu verbeteren is een pré).
• Prettig direct, verbindend en standvastig: jij krijgt dingen georganiseerd.
• Handig met tooling (ATS, planningstools, Microsoft 365/Teams) en niet bang om formats te maken.
• Uitstekend Nederlands; je communiceert kort, helder en professioneel.

Wat je hier wél en níet vindt:

Wél: autonomie, korte lijnen, directe invloed, zichtbare resultaten, collega’s die gedreven zijn om resultaten en groei te bereiken.

Niet: een extra managementlaag, eindeloze vergaderingen of sturen op status.

Past niet bij je als je vooral op afstand wilt managen of energie krijgt van spreadsheets zonder mensen.

Past wél bij je als je houdt van concreet verbeteren, eigenaarschap nemen en samen bouwen.

Wat het net nóg wat leuker maakt om hier te werken:

• Een bruto salaris tussen €5.500 en €7.000, passend bij jouw ervaring en impact.
• Autonomie in je rol, met korte lijnen naar partners en teamleads.
• Naast vakantiegeld- en dagen ook 50% bijdrage pensioenpremie.
• Ruimte om te bouwen: van idee naar implementatie met zichtbaar resultaat.
• Leren & ontwikkelen: coaching, vakinhoudelijke én leiderschapsontwikkeling.
• Een collegiale, professionele werkomgeving inclusief dagelijks verse lunch door onze eigen chef en geregeld leuke teammomenten.

Solliciteer vóór november 2025 via de button, liefst met korte motivatie. Wij reageren binnen 3 werkdagen. Liever eerst wat vragen? Plan een korte meeting met Divya van Recruitment of app of bel via 06-1035 2281.