HR Adviseur Rotterdam • Career Rebels

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben jij de spil tussen medewerkers, leidinggevenden en het management. Je fungeert als sparringpartner en adviseur op operationeel én tactisch niveau. Met jouw kennis, communicatieve vaardigheden en positieve instelling weet je HR-thema’s op een heldere en praktische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je krijgt veel ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren binnen HR-processen. Denk aan het optimaliseren van de onboarding, het versterken van de interne cultuur of het verder ontwikkelen van het beoordelingssysteem.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige functie houd jij je bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals instroom, doorstroom, verzuim en uitstroom;
• Coördineren van verzuimtrajecten in samenwerking met de arbodienst en leidinggevenden;
• Opstellen, uitvoeren en verbeteren van HR-beleid en -procedures;
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en cultuurversterking;
• Verzorgen van correspondentie, rapportages en HR-analyses;
• Meewerken aan projecten zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit of talentontwikkeling;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en zorgen voor een correcte HR-administratie in samenwerking met het HR-team.

Onze opdrachtgever is een moderne en dynamische organisatie die actief is binnen de zakelijke dienstverlening. Met ongeveer 250 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen in Nederland, combineren zij professionaliteit met een persoonlijke aanpak. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking.

Binnen de organisatie wordt continu gewerkt aan ontwikkeling, zowel van medewerkers als van processen. HR speelt daarin een centrale rol. Als HR Adviseur kom je terecht in een enthousiast team waar ruimte is voor eigen ideeën, innovatie en groei.

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering, die oog heeft voor zowel de mens als de organisatie. Je weet anderen te overtuigen met inhoud én empathie en vindt het leuk om actief mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Medewerker;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en contractmanagement;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden, met een hands-on mentaliteit;
• Een proactieve houding en de capaciteit om zelfstandig projecten te trekken.

• Een veelzijdige functie binnen een organisatie waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan;
• De mogelijkheid om 24 tot 40 uur per week te werken – flexibel in te delen;
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, jouw input wordt gewaardeerd;
• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en opleiding;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en reiskostenvergoeding;
• Een prettige werkomgeving met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer.

Je bent op je best in een rol waarin je zelfstandig kunt werken, maar tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken team. Je wilt een betekenisvolle bijdrage leveren aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een moderne en dynamische organisatie die actief is binnen de zakelijke dienstverlening. Met ongeveer 250 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen in Nederland, combineren zij professionaliteit met een persoonlijke aanpak. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking.

Binnen de organisatie wordt continu gewerkt aan ontwikkeling, zowel van medewerkers als van processen. HR speelt daarin een centrale rol. Als HR Adviseur kom je terecht in een enthousiast team waar ruimte is voor eigen ideeën, innovatie en groei.