HR-adviseur Utrecht • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat je gaat doen

In deze rol heb je je eigen vestiging(en) onder je hoede. Je werkt nauw samen met de vestigingsleider, denkt mee over de koers, en bent het vaste aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Van werving en onboarding tot verzuim en talentontwikkeling. En dat doe je met gevoel, lef en een praktische blik.

Op een gemiddelde dag loop je met je kop koffie langs bij een teamleider, coach je een collega die met een lastig gesprek zit en stem je af met recruitment over een vacature. Soms voer je gesprekken met een zieke medewerker, de andere keer zit je met de vestigingsleider bovenop het HR-jaarplan. Jij bent de constante factor die overzicht houdt en rust brengt, ook als dingen veranderen. Jouw werk is afwisselend en soms ook gewoon pittig, maar precies dat vind jij juist leuk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van leidinggevenden in hun rol als coachend leider.
• Werving en onboarding van nieuwe collega’s.
• Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en werkplezier.
• Oppakken van verzuimtrajecten met aandacht en daadkracht.
• Het opstellen en uitvoeren van het HR-jaarplan.
• Lokale HR-projecten: van scholencontact tot vitaliteitsinitiatieven.

Gevraagd

Jij past goed als je:

• Een hbo-diploma hebt in HRM, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.
• Minstens 3 jaar ervaring hebt als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Affiniteit hebt met techniek of projectmatige omgevingen.
• Het leuk vindt om zelfstandig te werken op een eigen vestiging.
• Beschikbaar bent voor minimaal 32 uur per week.
• Een rijbewijs hebt (je bezoekt af en toe ook een andere locatie).

Aanbod

• Een goed salaris tussen de €4.300 en €4.800 (afhankelijk van je ervaring)
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Je werktijden zijn flexibel in te delen, deels thuiswerken is mogelijk, en je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe je je werk inricht.
• Verder is er een opleidingsbudget en vooral: een plek waar je als HR-adviseur van waarde bent. Je bouwt aan vertrouwen, aan ontwikkeling en aan een organisatie die mensen serieus neemt.

Waar je gaat werken

Je komt terecht in een technische omgeving, nuchter, professioneel en met mensen die van aanpakken houden. Een platte organisatie met korte lijntjes en een vestigingsleider die je ziet als sparringpartner. Je zit dicht op de operatie en je wordt serieus genomen in je expertise. De lijnen met collega HR-adviseurs op andere locaties zijn er ook: je kunt altijd even overleggen, sparren of samen iets oppakken.