HR-officer De Lier • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-officer ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden als het gaat om HR-zaken. Je werkt samen met een hecht People & Culture-team van ongeveer 11 collega’s en schakelt ook veel met IT en andere afdelingen. Jouw dagen zijn afwisselend: de ene keer puzzel je met systemen en documenten, de andere keer voer je een goed gesprek met een leidinggevende of medewerker.

• Het regelen van de onboarding én offboarding van medewerkers.
• Je zorgt er voor dat de HR-documenten kloppen en compleet zijn.
• Coördineren van projecten rondom de HR-systemen (Workday, AFAS, Protime, Plusport) en schakelt daarin met ICT.
• Begeleidden en bewaken van verzuimtrajecten, inclusief Wet verbetering Poortwachter.
• Sparringpartner voor leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s.
• Je doet mee in projecten, bijvoorbeeld rond Compensation & Benefits, Diversiteit & Inclusie en Ziekteverzuim.

Gevraagd

We zoeken iemand die stevig in de schoenen staat, maar ook plezier haalt uit de dagelijkse vragen van collega’s. Jij weet je weg te vinden in systemen en wetgeving, maar je ziet vooral de mens achter het proces. Verder herken jij jezelf in dit lijstje:

• Hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je spreekt en schrijft goed in Nederlands én Engels.
• 32 uur of meer beschikbaar.
• Bonuspunten als je al met AFAS of Workday hebt gewerkt.

Aanbod

Als HR-officer ga je minimaal 32 uur aan de slag. Daar krijg je natuurlijk iets moois voor terug:

• Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.600,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 28 Vakantiedagen om écht even op te laden.
• Een pensioenregeling die goed geregeld is.
• Een laptop van de zaak.
• Een bonusregeling (STI) van 3,5%.
• 1 dag thuiswerken bij een fulltime dienstverband.

En minstens zo belangrijk: je komt in een team waar je werk zichtbaar verschil maakt, waar je ideeën welkom zijn en waar ruimte is voor groei.

Waar je gaat werken

Stora Enso is een internationale organisatie waar professionaliteit samengaat met betrokkenheid. Je merkt dat in kleine dingen: een leidinggevende die zelf even langskomt om een vraag te stellen, collega’s die samen lunchen of elkaar helpen bij een project. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen en ideeën uit te proberen. Jij wordt onderdeel van een HR-team dat elkaar echt versterkt en waar je de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën te delen.