HR-adviseur Amersfoort • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-adviseur Regio & Locatie ben jij de spin in het web binnen jouw regio. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s om alles rondom in-, door- en uitstroom soepel te laten verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het primaire proces, zodoende is geen dag hetzelfde en krijg je veel vrijheid.

Concreet betekent dat:

• Adviseren en ondersteunen: Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Of het nu gaat om het toepassen van de cao Kinderopvang, wet- en regelgeving of individuele casuïstiek – jij vertaalt beleid naar praktische oplossingen.
• Formatiebewaking: Je houdt samen met leidinggevenden zicht op formatie, contracten en proeftijden en adviseert over de gesprekscyclus en ontwikkeling van medewerkers.
• Werving & selectie: Samen met personeelsplanning zorg je voor de juiste mensen op de juiste plek – van vacature tot onboarding. Je denkt actief mee over hoe we dit proces continu kunnen verbeteren.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt preventief en kortdurend verzuim en signaleert tijdig knelpunten. Daarbij heb je oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

Je werkplek:

Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit ons moderne servicecentrum in Amersfoort, samen met ruim 40 collega’s. Of je nu kiest voor een plek in het werkcafé, een concentratiekamer of achter de fietstrainer – jij bepaalt wat het beste werkt voor jou.

Het team:

Je komt terecht in een hecht en ambitieus HR-team van vier adviseurs en drie HR-support medewerkers. We werken hard, denken creatief en lachen veel. Bij ons vind je een fijne mix van professionaliteit, betrokkenheid en werkplezier.

Gevraagd

Wat neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar).
• Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of je hebt ervaring als HR officer en bent toe aan een volgende stap
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te opereren en beslissingen te nemen.
• Je weet overzicht te houden, kunt goed schakelen en prioriteren.
• Je staat stevig in je schoenen, bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Ervaring in de kinderopvang is een pre, maar zeker geen must – jouw frisse blik is welkom!

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s.
• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.536,- tot € 4.823,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, ontwikkelingsmogelijkheden, bedrijfsfitnessregeling, fietsplan en reiskostenregeling.
• Een organisatie die groot genoeg is om impact te maken, maar klein genoeg om jouw stem te laten horen.
• Een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Klaar om impact te maken?

Ben jij die proactieve HR-adviseur die graag meebouwt aan een gezonde, lerende en toekomstgerichte organisatie?

Solliciteer dan nu en ontdek hoe jouw kennis en betrokkenheid bijdragen aan de groei van onze medewerkers – én aan de toekomst van de kinderen bij Ska Kinderopvang.

Waar je gaat werken

Ska Kinderopvang biedt al ruim 35 jaar professionele opvang aan kinderen van 0 tot 12 jaar in Amersfoort en omstreken. De Stichting heeft 24 locaties en telt in totaal circa 450 medewerkers. Als stichting zonder winstoogmerk investeren we onze opbrengsten volledig terug in kwaliteit: in pedagogiek, medewerkers, locaties en bedrijfsvoering.

We geloven in gezonde, ontwikkelingsgerichte kinderopvang en werken nauw samen met scholen, gemeenten en buurtinitiatieven. Onze cultuur is open, lerend en informeel: met korte lijnen, veel vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen – onder andere via onze eigen Ska Academie.