Senior HR Adviseur Rotterdam • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Deze internationaal georiënteerde adviesrol voor personeel bij een van 's werelds toonaangevende management scholen is een kans om een kracht voor positieve verandering te zijn.

Het RSM HR-team, momenteel bestaande uit 1 HR Business Partner, 1 Senior HR Adviseur en 5 HR Officers, zoekt een nieuwe collega om een adviesfunctie uit te oefenen voor zowel onze academische medewerkers als onze medewerkers van de professionele diensten.

Als Senior HR Adviseur bij RSM maak je deel uit van een kernfunctie die de dagelijkse gang van zaken van onze afdelingen, teams en medewerkers binnen de faculteit faciliteert. Door management tijdig en op de hoogte te houden, ervoor te zorgen dat beleidsregels eerlijk worden uitgevoerd en processen soepel verlopen, alles bij een proactieve, collaboratieve en empathische aanpak, draag je bij aan het creëren van een geweldige werkplek bij RSM.

Als Senior HR Adviseur zal je:

• Afwezigheidszaken toezien en beheren, naleving en effectieve communicatie waarborgen, in samenwerking met het centrale HR ziekteteam.
• Personeelsrelaties behandelen.
• De verdere ontwikkeling van, implementatie van en advisering over de beleidsregels van de faculteit, in samenwerking met de HR Business Partner en de beleidsadviseur van RSM.
• Medewerkersbetrokkenheid en prestatie-initiatieven en -processen beheren.
• Managers adviseren over personele zaken.
• De onboarding- en offboardingprocedures beheren om een waardevolle werknemerservaring te garanderen voor nieuwe en vertrekkende medewerkers.
• Ondersteunen bij het bieden van duidelijke en praktische oplossingen voor complexe personele problemen.
• Nauw samenwerken met ons ondersteunende RSM HR-team, evenals met HR-adviescollega's van het centrale EUR HR-team en specialisten van gedeelde serviceteams zoals HR International en HR Legal.

Je bent een enthousiaste, proactieve en betrouwbare collega en je voelt je op je gemak bij zowel zelfstandig werken als teamwerk. Je werkt graag met een internationale groep medewerkers en je hebt een sterke affiniteit met de Erasmiaanse waarden (Kritisch, Creatief, Zorgzaam, Collaboratief).

Je beschikt over:

• Een Bachelor- of Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een ander gerelateerd vakgebied.
• Uitgebreide ervaring in een HR adviesrol, met een focus op afwezigheidsmanagement en het behandelen van personeelsrelaties, beleidsontwikkeling en -implementatie, betrokkenheid en prestatiemanagement.
• Ervaring in een universiteit of een vergelijkbaar gestructureerde (semi-publieke) organisatie wordt gewaardeerd.
• Ervaring in een dynamische en veranderende omgeving.
• Begrip van de integratie en het belang van Diversiteit en Inclusie in HR-praktijken.
• Vloeiend in zowel Nederlands (C2 CEFR-niveau) als Engels (C1 CEFR-niveau) in woord en geschrift.

Startdatum: z.s.m.

Uren: 32

Werklocatie: Rotterdam

Salaris: 4800-6200