+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Nijmegen.
Laad meer vacatures

HR Generalist Nijmegen Personato Recruitment

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 28 uur
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
  • Bonusregeling, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Nijmegen
Als onmisbare schakel in onze internationale HR-processen als HR Generalist, biedt deze rol je de kans om uitvoering met optimalisatie te combineren. Je krijgt een sleutelpositie in het coördineren van salarisadministratie, expat-procedures en meer. Dit is een unieke kans om je stempel te drukken op ons team, met de vrijheid om processen te analyseren en te verbeteren. Geniet van een dynamische, informele cultuur waar proactiviteit en samenwerking hoog in het vaandel staan. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Personato Recruitment
Werving en selectie51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Ben jij een zelfstandige HR Generalist die energie krijgt van internationale HR-processen én het verbeteren van systemen? In deze rol combineer je uitvoering met optimalisatie en zorg je voor soepel lopende HR-processen. Hou je van verantwoordelijkheid, samenwerken en vooruitdenken? Dan is deze functie bij Ampleon precies wat je zoekt! Lees snel verder...
 

Functie omschrijving
Als HR Generalist ben je de spil in de operationele HR-processen. Je krijgt een brede en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor de coördinatie van diverse taken. Een van je belangrijkste verantwoordelijkheden is het managen van het proces rondom internationale medewerkers (expats), waarbij je het centrale aanspreekpunt bent voor externe partners. Daarnaast coördineer je de salarisadministratie in samenwerking met de HR Officer en ondersteun je de HR Business Partners bij uiteenlopende ad-hocvraagstukken. Je krijgt de vrijheid om processen te analyseren en te verbeteren.

Verder ben je verantwoordelijk voor:
  • Contractbeheer en de on- en offboarding van medewerkers;
  • Pensioenen en verzekeringen;
  • Organisatie van opleidingen en trainingen;
  • Het up-to-date houden van het team over HR-wet- en regelgeving;
  • Het aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers rondom het HR-handboek;
  • Fungeren als tweede key-user voor het HR-systeem (bijv. SAP SuccessFactors) en meedenken over procesoptimalisaties;
  • Actief signaleren van verbetermogelijkheden in HR-processen en procedures.
Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een proactieve en zelfstandige professional met een scherp oog voor processen. Je wacht niet af, denkt vooruit en doet met enthousiasme voorstellen ter verbetering. Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je thuis in complexe vraagstukken. Met jouw zakelijke houding en organisatietalent weet je zaken efficiënt te regelen.

Daarnaast beschik je over:
  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en van HR-processen;
  • Beschikbaarheid voor 24–28 uur per week, met aanwezigheid op donderdag;
  • Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
  • Affiniteit met HR-systemen (ervaring met SAP SuccessFactors is een pré);
  • Een afgeronde PDL is een pré;
  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Organisatie
Ampleon is een wereldwijde leider in RF (Radio Frequency) vermogensoplossingen, gevestigd in Nijmegen, Nederland. Het bedrijf heeft ongeveer 1.200 medewerkers verspreid over 16 locaties wereldwijd, met een sterke aanwezigheid in West-Europa, Azië en Noord-Amerika. Sinds de oprichting in 2015, na een overname van NXP Semiconductors, heeft Ampleon zich gepositioneerd als een onafhankelijke speler in de halfgeleiderindustrie. In Nederland werken ongeveer 250 professionals, voornamelijk op de hoofdlocatie aan de Halfgeleiderweg 8 in Nijmegen.
 

Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet en expertise kun je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden:
  • Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • PME Pensioenfonds;
  • Een persoonlijk budget dat maandelijks wordt uitgekeerd, inclusief vakantiegeld;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Cultuur
De bedrijfscultuur is informeel, dynamisch en hands-on. Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en proactiviteit worden aangemoedigd en gewaardeerd. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te richten. Samenwerking staat voorop; bijvoorbeeld de vaste kantoordag is op donderdag, compleet met een gezamenlijke lunch om de teamspirit te versterken.
 
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in