HR Officer Nijmegen • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een zelfstandige HR Officer die energie krijgt van internationale HR-processen én het verbeteren van systemen? In deze rol combineer je uitvoering met optimalisatie en zorg je voor soepel lopende HR-processen. Hou je van verantwoordelijkheid, samenwerken en vooruitdenken? Dan is deze functie bij Ampleon precies wat je zoekt! Lees snel verder...
 

Functie omschrijving
Als HR Officer ben je de spil in de operationele HR-processen. Je krijgt een brede en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor de coördinatie van diverse taken. Een van je belangrijkste verantwoordelijkheden is het managen van het proces rondom internationale medewerkers (expats), waarbij je het centrale aanspreekpunt bent voor externe partners. Daarnaast coördineer je de salarisadministratie in samenwerking met de HR Officer en ondersteun je de HR Business Partners bij uiteenlopende ad-hocvraagstukken. Je krijgt de vrijheid om processen te analyseren en te verbeteren.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Contractbeheer en de on- en offboarding van medewerkers;
• Pensioenen en verzekeringen;
• Organisatie van opleidingen en trainingen;
• Het up-to-date houden van het team over HR-wet- en regelgeving;
• Het aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers rondom het HR-handboek;
• Fungeren als tweede key-user voor het HR-systeem (bijv. SAP SuccessFactors) en meedenken over procesoptimalisaties;
• Actief signaleren van verbetermogelijkheden in HR-processen en procedures.

Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een proactieve en zelfstandige professional met een scherp oog voor processen. Je wacht niet af, denkt vooruit en doet met enthousiasme voorstellen ter verbetering. Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je thuis in complexe vraagstukken. Met jouw zakelijke houding en organisatietalent weet je zaken efficiënt te regelen.

Daarnaast beschik je over:

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en van HR-processen;
• Beschikbaarheid voor 24–28 uur per week, met aanwezigheid op donderdag;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Affiniteit met HR-systemen (ervaring met SAP SuccessFactors is een pré);
• Een afgeronde PDL is een pré;
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;

Organisatie
Ampleon is een wereldwijde leider in RF (Radio Frequency) vermogensoplossingen, gevestigd in Nijmegen, Nederland. Het bedrijf heeft ongeveer 1.200 medewerkers verspreid over 16 locaties wereldwijd, met een sterke aanwezigheid in West-Europa, Azië en Noord-Amerika. Sinds de oprichting in 2015, na een overname van NXP Semiconductors, heeft Ampleon zich gepositioneerd als een onafhankelijke speler in de halfgeleiderindustrie. In Nederland werken ongeveer 250 professionals, voornamelijk op de hoofdlocatie aan de Halfgeleiderweg 8 in Nijmegen.
 

Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet en expertise kun je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• PME Pensioenfonds;
• Een persoonlijk budget dat maandelijks wordt uitgekeerd, inclusief vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Cultuur
De bedrijfscultuur is informeel, dynamisch en hands-on. Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en proactiviteit worden aangemoedigd en gewaardeerd. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te richten. Samenwerking staat voorop; bijvoorbeeld de vaste kantoordag is op donderdag, compleet met een gezamenlijke lunch om de teamspirit te versterken.