Productowner 36u/w Apeldoorn • DC Professionals

Duik in de wereld van vastgoedregistratie en draag bij aan cruciale maatschappelijke vraagstukken bij een gerenommeerd overheidsorgaan. Als ervaren productowner speel je een sleutelrol in het faciliteren van het akteverwerkingsproces. Werk met agile methoden, Scrum en DevOps, en leid de overgang naar een toekomstbestendige IT-omgeving. Geniet van de autonomie en verantwoordelijkheid binnen een team van gemotiveerde professionals. Een unieke kans om je carrière te verrijken. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Standplaats: APELDOORN
Duur: 10-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-10-2025

Organisatie:

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Let op: herpublicatie van opdracht

Deze opdracht is eerder gepubliceerd. Omdat er toen geen gunning heeft plaatsgevonden, wordt de opdracht opnieuw uitgezet. Kandidaten die bij de vorige publicatie zijn afgewezen op het aantal pagina’s van het cv, worden van harte uitgenodigd om opnieuw te reageren. Zorg er bij deze herpublicatie voor dat het cv voldoet aan de gestelde eisen.

Kadaster

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Opdracht

Binnen het Kadaster werken we met Scrum en DevOps en zijn devops-teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Het team Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI)/beheer Rechtszekerheid is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de kadastrale systemen en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen en bestaat uit productowners, adviseurs en functioneel beheerders. DPI draagt ook bij aan de vernieuwing en verbetering van systemen en processen. Dit met het doel de efficiëntie en waarde te maximaliseren voor onze gebruikers en afnemers. We zijn op zoek naar een ervaren productowner voor enkele diensten die het akteverwerkingsproces van het Kadaster faciliteren. Dit werk wordt uitgevoerd vanuit onze locatie ‘De Brug’ in Apeldoorn. Je gaat samenwerken met twee devops-teams die ieder een aantal diensten beheren.

Naast de lopende activiteiten en de vernieuwingen van onze diensten, werken we momenteel ook aan de aanpassing van de huidige IT-dienstverlening naar een toekomstbestendige IT-omgeving. Op dit moment vindt de transitie van de huidige dienstverlener naar nieuwe leveranciers plaats en wordt ook SIAM geïmplementeerd. Dit vraagt veel van de teams en vraagt om een productowner die deze overgang voor zijn of haar diensten in goede banen leidt.

De productowner die we zoeken kan in een relatief korte periode de benodigde samenwerking op gang brengen en functioneel de leiding nemen over de producten/diensten. We verwachten van je dat je snel in staat bent om prioriteiten te stellen waarbij je nadrukkelijk rekening houdt met prioriteiten op domeinniveau van bijvoorbeeld de productmanager, stakeholders en de DPI-teammanager. De diensten waarvoor we een PO zoeken, ondersteunen de ontvangst van in te schrijven stukken via zowel api’s als een webportal en zorgen voor digitale ondertekening van deze stukken.

Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol. Dit jaar heeft de transitie naar het nieuwe IT-landschap de hoogste prioriteit binnen heel Kadaster. Continuïteit, veiligheid en rechtszekerheid zijn hierbij voor ons belangrijke aandachtspunten.

Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid werk je nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders van jouw diensten, andere productowners en procesadviseurs. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

•

• Office365;

• Jira;

• Fortes Change Cloud.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

•

• Beheer van de backlog van de producten.

• Opstellen van user stories en refinen met het team.

• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct.

• Afstemming met de verschillende stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen.

• Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van de gestelde doelen en de behoeften van stakeholders.

• Maken, delen en afstemmen van visie en roadmap voor de producten/diensten.

• Zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe cloudomgeving voor jouw diensten.

• Samenwerken met productmanager en andere collega’s die nodig zijn om de gestelde doelen te behalen.

Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen;
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger;
Gecertificeerd productowner (bijvoorbeeld PSPOII);
Minimaal 3 jaar praktijkervaring als productowner;
Aantoonbaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams;
Door de kandidaat zélf geschreven CV en persoonlijke motivatie;
De kandidaat is bereid om, conform het geldende Kadaster beleid, minimaal twee dagen per week op kantoor te werken.

Wensen:
Wens 1: De motivatie is overtuigend, specifiek en sluit duidelijk aan bij de opdracht en organisatie.
Wens 2: De motivatie is relevant en sluit redelijk aan bij de opdracht, maar mist diepgang of specifieke aansluiting op de opdracht of organisatie.
Wens 3: De motivatie is algemeen geformuleerd, mist duidelijke aansluiting op de opdracht of organisatie.
Wens 4: Er is geen motivatie opgenomen of deze is niet relevant.
Wens 5: Antwoord sluit volledig aan op de geschetste situatie en werkwijze, is helder en onderbouwd met concrete, relevante voorbeelden van zowel het inwerkproces als ervaring binnen een vergelijkbare organisatie.
Wens 6: Antwoord sluit voldoende aan, bevat enige onderbouwing en voorbeelden, maar mist volledigheid of diepgang in de koppeling tussen ervaring en de organisatiecontext.
Wens 7: Antwoord sluit beperkt aan, is summier onderbouwd en bevat weinig tot geen relevante voorbeelden.
Wens 8: Antwoord sluit niet aan/bevat geen onderbouwing of voorbeelden. Solliciteer nu!