Nachtcoördinator Utrecht-stad Utrecht • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Juist 's nachts hebben onze deelnemers iemand nodig die veiligheid en vertrouwen brengt. In de nacht draag jij verantwoordelijkheid en zorg je ervoor dat onze medewerkers en deelnemers zich veilig, gehoord en gesteund voelen.

Wat ga je doen?
Als nachtcoördinator ben jij er voor onze deelnemers in de avond en nacht. Je rijdt rondes langs verschillende opvanglocaties van het Leger des Heils in Utrecht. Dit zijn plekken waar mensen wonen die te maken hebben met bijvoorbeeld een verslaving, psychiatrische problemen of een licht verstandelijke beperking. Jij ondersteunt de nachtwakers wanneer er onrust is of een crisissituatie ontstaat en zorgt dat de nacht zo rustig mogelijk verloopt. Daarnaast ben je telefonisch bereikbaar voor mensen die zelfstandig wonen, maar soms in de avond of nacht hulp nodig hebben. Bij ernstige situaties ga je direct naar hen toe. Dat kan bijvoorbeeld zijn wanneer iemand suïcidale gedachten heeft of wanneer iemand door drank- of drugsgebruik in de problemen komt. Jij kijkt wat er nodig is, biedt eerste ondersteuning en schakelt waar nodig andere hulp in. Je bent geen beveiliger, maar een hulpverlener die pas in actie komt als dat echt nodig is. Het team van nachtcoördinatoren bestaat uit 4 mensen en is onderdeel van Domus de Hoek . Je werktijden liggen tussen 17:00 en 09:00 uur, afhankelijk van je dienst. Ook in de weekenden en op feestdagen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo 3 of 4 opleiding en hebt werkervaring in een functie waarbij je veel persoonlijk contact hebt met veel verschillende mensen
• Je bent in het bezit van een autorijbewijs
• Jij blijft rustig en betrouwbaar, ook in spannende situaties.
• Je kunt goed inschatten of er direct actie nodig is of dat iets kan wachten tot de ochtend
• Jij staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met conflictsituaties en weet snel vertrouwen te winnen bij onze deelnemers
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.860,- tot €4.188,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? !
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils
Domus de Hoek maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland . Een organisatie waar meer dan 1.600 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.

Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_271252]