Senior Participatieadviseur Warmtetransitie Amsterdam-Duivendrecht • Bright Professionals

Voor een en ambitieuze organisatie in de publieke sector zoeken we een Senior Participatieadviseur Warmtetransitie. In deze rol ontwikkel je een bredere participatieaanpak en ben je het strategisch aanspreekpunt binnen projectteams. Je werkt aan de voorhoede van de warmtetransitie, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op complexe projecten die direct impact hebben op de maatschappij. Ontwikkel jezelf binnen een uitdagende, innovatieve omgeving. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Participatieadviseur Warmtetransitie. Je brengt overzicht aan in de warmtetransitie en ontwikkelt een overkoepelende participatieaanpak. Je toetst, initieert en begeleidt participatieplannen voor deelonderwerpen binnen de warmtetransitie. Als eerste aanspreekpunt voor projectleiders en programmamanagers, vervul je een strategische, ordenende, adviserende én uitvoerende rol binnen hun teams. Je onderzoekt samen hoe en in welke mate externe betrokkenen invloed kunnen uitoefenen op projecten binnen de warmtetransitie. In samenwerking met de coördinerend participatiestrateeg inventariseer je de benodigde capaciteit. Daarnaast adviseer je projectteams over de optimale organisatie van hun participatieopgave. Zelf neem je minimaal twee van de meest complexe participatietrajecten binnen de warmtetransitie op je.

• Je stelt alle participatiedossiers binnen de warmtetransitie op en voert deze uit
• Je ontwikkelt een visie op participatie met bewoners in de warmtetransitie
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle participatieopgaven binnen de warmtetransitie
• Je bewaakt het overzicht van participatiebehoeften in de warmtetransitie, verspreid over Warmte Bestaande Bouw en Collectieve Warmte Amsterdam
• Je ontwikkelt draaiboeken voor participatie in bestaande bouw en nieuwbouw
• Je stelt participatieplannen van aanpak voor buurtprojecten op en voert deze uit
• Je vervult een verbindende rol in de warmteopgave, zowel intern als extern

Competenties

• Analytisch vermogen – Gevorderd niveau
• Inventiviteit – Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn – Gevorderd niveau
• Samenwerken – Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid – Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht – Gevorderd niveau

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden passen bij de behoeften in het stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Zij hebben focus, zijn experts in maatwerk en resultaatgericht. Daarbij zijn zij altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend is dat zij open zijn over het proces en bereid om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en jonge organisatie, opgericht op 1 januari 2022, en groeit snel. Je stapt op precies het juiste moment in, want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl de organisatie nog volop in ontwikkeling is. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven en samen met collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving, waarin iedereen zich gehoord voelt en zijn of haar talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Je wordt goed ingewerkt en krijgt een introductie in het interne en externe netwerk.
Je werkt bij de afdeling Energie voor de Stad, onderdeel van de directie UIE. Energie voor de Stad is de uitvoeringsorganisatie van de gemeente Amsterdam voor de energietransitie, waaronder de warmtetransitie voor zowel bestaande bouw als nieuwbouw, duurzame opwek en netcongestie. Jouw werkzaamheden zijn specifiek gericht op de warmtetransitie binnen de trajecten Warmte bestaande bouw en Warmtestrategie. Binnen deze projecten wil en moet men inwoners effectief betrekken, ondanks de complexiteit en snelheid die vereist is en het grote aantal stakeholders, zowel intern als extern. De warmtetransitie heeft bovendien raakvlakken met andere directies binnen de gemeente.
Je wordt onderdeel van twee projectteams, bestaande uit ongeveer 40 collega’s die zich met veel toewijding inzetten voor de warmteopgave. Daarnaast ben je één van de zeven participatieadviseurs binnen de afdeling. Participatietrajecten in het warmtedossier worden uitgewerkt volgens de participatieverordening van de gemeente Amsterdam en het gemeentelijk beleidskader Participatie. Hiermee wordt toegewerkt naar uniformiteit in de uitvoering van de verordening, terwijl er waar mogelijk en nodig ruimte is voor pluriformiteit in de participatieaanpak van de warmtetransitie.

Jouw profiel

• Je hebt relevante ervaring als participatieadviseur, bij voorkeur in complexe veranderingsopgaven.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van en affiniteit met de warmtetransitie en/of energietransitie.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van participatiebeleid en -plannen binnen gemeentelijke projecten.
• Je bent in staat om samen te werken met verschillende stakeholders en weet hierin te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.