HR Officer Etten-Leur • DETALENT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Officer zorg jij ervoor dat alles binnen onze organisatie op HR-gebied soepel en zorgvuldig verloopt. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeels- en salarisadministratie en ziet erop toe dat alle mutaties tijdig en foutloos worden verwerkt. Dankzij jouw precisie en betrokkenheid krijgt iedereen het juiste salaris en blijft onze administratie betrouwbaar en actueel.

Naast de dagelijkse administratie gebruik je jouw analytische vaardigheden om waardevolle HR-inzichten te creëren. Je stelt rapportages op over onderwerpen zoals verzuim, arbeidskosten en vacaturevoortgang, waarmee je bijdraagt aan datagedreven beslissingen binnen het bedrijf. Ook begeleid je het volledige verzuimproces – van ziek- tot herstelmelding – en werk je samen met leidinggevenden en de arbodienst om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Je hebt oog voor verbetering: je bekijkt kritisch hoe HR-processen efficiënter kunnen en zorgt dat ze voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast speel je een actieve rol in recruitment en talentontwikkeling. Je onderhoudt contact met externe partners zoals wervingsbureaus, salarisverwerkers en arbodiensten, en werkt nauw samen met Finance en de operationele teams.

Deze functie biedt een mooie combinatie van administratieve precisie, analytisch inzicht en mensgericht werken. Het betreft een fulltime dagdienstfunctie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Gevraagd

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, idealiter in een productieomgeving;
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en nauwkeurige werkhouding.

Aanbod

We bieden je een functie waarin jouw kennis en inzet zichtbaar verschil maken. Je ontvangt een salaris tussen €3.520 en €5.600 per maand, aangevuld met 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.

Daarnaast kun je rekenen op flexibele werktijden, een bonusregeling en een premievrije pensioenregeling. We stimuleren groei en ontwikkeling met ruime doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Waar je gaat werken