Medewerker beleidsuitvoering I 36u/w Emmen • DC Professionals

Wij zoeken een Procesbegeleider voor vergunningen evenementen en drank/horeca. Je helpt verschillende werknemers om beide vakgebieden goed te beheersen en zorgt dat het werk eerlijk verdeeld is. Er is kans op verlenging. Je werkt vaak op locatie. Belangrijk is dat je ervaring hebt met vergunningen en de wetgeving rondom drank/horeca. Ook moet je goed kunnen samenwerken en verschillende taken oppakken. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Standplaats: EMMEN
Duur: 01-12-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-10-2025

Project:

Procesbegeleider vergunningen evenementen en drank & horeca

Voor het team Vergunningen, Leefomgeving (VLO) zijn wij op zoek naar een tijdelijke kracht die de integratie van de vakgebieden evenementenvergunningen en drank- en horecazaken begeleidt. Het doel is om binnen 6 maanden te komen tot een gedeelde werkwijze, waarbij drie vaste medewerkers beide vakgebieden beheersen en de werkvoorraad evenredig verdeeld is en inzichtelijk is of ze het daarna met zijn drieën kunnen redden.

De opdracht omvat:

•

• Coördinatie van werkzaamheden binnen beide vakgebieden.

• Begeleiding van medewerkers in het leren van elkaars vakgebied.

• Analyse en beschrijving van werkprocessen.

• Vastleggen van werkafspraken en borging.

• Rapportage over voortgang (na 3 maanden) en advies over structurele samenwerking (na 6 maanden).

• Tijdelijke inzet op lijnwerkzaamheden bij piekmomenten, opvang ziekte of uitval en in samenwerking met vaste medewerkers.

Duur en inzet

•

• 6 maanden, 32-36 uur per week.

• Optie tot verlenging.

• Minimaal 50% op locatie (dinsdag en donderdag verplicht).

Profiel opdrachtnemer

Essentiële eisen

•

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeentelijke vergunningverlening op het gebied van drank & horeca en evenementen.

• Aantoonbare ervaring met evenementenvergunningen en drank- en horecawetgeving.

• Kennis van Bibob-procedures.

• Ervaring met procesbegeleiding en teamcoaching.

• Beschikbaar voor 32 uur per week, waarvan minimaal 50% op locatie (dinsdag en donderdag verplicht).

• Zelfstandig en proactief in het oppakken van taken.

Wenselijke kwaliteiten

•

• Ervaring met de begeleiden van veranderprocessen in uitvoerende teams.

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

• Ervaring met het opstellen van rapportages en adviesdocumenten.

Competenties

•

• Verbindend: weet medewerkers mee te nemen in verandering en samenwerking te stimuleren.

• Coachend: ondersteunt medewerkers in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

• Analytisch sterk: kan processen doorgronden en helder beschrijven.

• Resultaatgericht: werkt toe naar concrete, geborgde verbeteringen.

• Communicatief vaardig: schakelt soepel tussen teamleden, leidinggevende en externe partijen.

• Zelfstandig en proactief: neemt initiatief en houdt overzicht.

Functie-eisen:
Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op

Wensen:
De voorgestelde kandidaat is:
Kennis van Bibob-procedures
Ervaring met procesbegeleiding en teamcoaching.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeentelijke vergunningverlening op het gebied van drank & horeca en evenementen. Solliciteer nu!